重庆市中小学工资标准表 重庆教师收入组成

而重庆作为一个经济发展的还算不错的城市，每年都有越来越多的人愿意到重庆这样一个地方来找工作，在众多工作当中，教师这个职业受到许多人的喜爱，都想让自己的孩子成为一名老师，因为对他们来说在重庆大学老师工资是很不错的。同时，有些小伙伴对于重庆的教育投入情况也不是很清楚，尤其是一些想到重庆发展的新教师，因为不了解薪资情况，很难选择是否到重庆工作。今天小编就来为大家介绍一下重庆市中小学工资标准表，如果你也想知道更多详细情况的话，跟着小编一起看下去吧！

一、重庆市中小学工资标准表

重庆主城区教师工资，两江新区最高，高新区目前不知道(有人说高，有人说和其他区差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇都是一个水平线上。

其他福利待遇就要视你的学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多，领导为了激烈大家的工作动力，就会给老师们多发点福利，比如说换一台笔记本电脑，每个月发点超市购物券等等。

当然你有能力进1.3.8这种重点中学肯定工资要高一些。

研究生的话虽然前两年工资比本科生高不了多少，但是他们两年之后就可以评中一了，评上中一之后七七八八加起来会多1000左右，城里的本科生得苦熬十多年才能评上中一。

二、重庆教师收入组成

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

其中每项的工资标准：

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4.绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5.特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6.山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

 三、重庆教师招聘要求

1、报名参与教师招聘考试，首先要有相应学段的教师资格证书。

2、身体和心理健康，并且具备相关岗位的身体条件。

3、热爱教育事业，并且在平时要具备良好的职业道德和互质。

4、具有我国国籍，并且在平时做到遵纪守法，没有任何的不良行为记录。

教师的工作职责

1、平时要做到遵守宪法和相应的法律，并且还要具备良好的职业道德。

2、严重贯彻和落实国家的教育方针，在教学过程中要遵守规章制度，并且要按照学校制定的教师教学计划，完成相应的教学任务。

3、不断提高思想政治觉悟，创新提高教学水平。

4、对学生进行爱国主义以及民族主义团结和科学教育教学，带领学生开展相关对社会有益的公益活动。

教师招聘要求是由全国各地的各县市自主制定的，因此可能在各地公布的招聘条件会有所不同，具体要以当地公告的招聘要求为准。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆市中小学工资标准表的全部内容了。从上面的内容，我们可以很明显看得出来重庆教师薪资还是蛮不错的，而且近年来重庆对教育行业的投资也在不断加大，相信在不久的未来，教师的薪资会有一个很不错的提高，最后，小编就在这里祝愿各位老师事业顺利，万事如意。