重庆销售员工资是多少 重庆销售岗位工资多少

不知道说起销售，在大家脑海里的第一反应都是什么呢？大家能想到什么呢?也许对于大部分朋友来说，可能对于销售是不太了解的。不过，销售的身影在我们生活中经常能够看得见。毕竟，销售是很常见的职业。比如说，在超市、商场和售楼处，我们都能看见一定数量的销售员。众所周知，那么，大家觉得销售人员的工资是怎么构成的呢？其实，一般都是底薪加上相应的提成的。那么，重庆销售员工资是多少？大家觉得重庆销售员工资能不能够超过重庆平均工资水平呢？如果你也对此感兴趣，那就快快跟随汇博小编的脚步，一起来看看今天的文章吧！

一、重庆销售员工资是多少

1、3k-4.5K   4%

2、4.5K-6K  9.8%

3、6K-8K    28.7%

4、8K-10K   23.1%

5、10K-15K  22.7%

6、15K-20K  35.7%

7、20K-30K 4.2%

销售工资构成一般是保底（2000左右）+提成工资。年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是8.904万，最高年薪36万-60万。其次，平均工资8.6K/月，最多人拿6K-8K。各行各业的销售的底薪是不一样的。首先，取决于你想从事哪一个行业的销售工作。其次，是你个人的综合能力。而且，销售有的是无底薪，但提成很高，也要看公司的规模与效益。一般的销售底薪在1500到6000元，可以参考一下。

二、重庆销售岗位工资多少

（一）销售主管高级

2016年年薪预计6.2万，工资组成方式、基本工资+浮动工资。基本工资2580元/月。浮动工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的0.57%提成。完成率>75%的按实际销售额的0.28%提成。完成率低于75%的无提成。年度超额完成销售目标50%的按0.6%提成，业务人员的提成以负责客户销售额计算。基本工资分试用期与转正两种,试用期基本工资2300元/月、试用期1-3个月、转正后基本工资2580元/月。

（二）销售主管中级

2016年年薪预计5.3万、工资组成方式、基本工资+浮动工资。基本工资2200元/月。绩效工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的0.57%提成，完成率>75%的按实际销售额的0.28%提成，完成率低于75%的无提成。年度超额完成销售目标50%的按0.6%提成、业务人员的提成以负责客户销售额计算。基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资2000元/月，试用期1-3个月,转正后基本工资2200元/月。

（三）销售主管初级

2016年年薪预计4.8万，工资组成方式:基本工资+浮动工资。基本工资2000元/月。绩效工资:完成月销售目标任务≥100%的按实际销售额的0.57%提成。完成率275%的按实际销售额的0.28%提成。完成率低于75%的无提成。年度超额完成销售目标50%的按0.6%提成。业务人员的提成以负责客户销售额计算。基本工资分试用期与转正两种，试用期基本工资1800元/月、试用期1-3个月，转正后基本工资2000元/月。

三、在重庆做销售好不好

首先，你要明白一点，做销售是很累的行业。而且，销售又是一个最具挑战性的行业。但是，如果你想在这个行业混出个名堂，就要有吃苦的精神，不要半途而废！销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信销售员说的话，乐于接受销售员。这样才有机会介绍自己的产品、步入正题，把自己推销出去，商品才能推销出去。

就目前中国的经济走势来看，居民汽车需求量会大幅上升，要是做得好的话，在汽车销售这一块做是很有经济收益的！最后补充一下，无论做哪个行业，一定要凭自己的良心做事，多为自己的客户考虑，那样就能得到客户的信任，自然销量就大大增加了。

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