重庆医院文员工资待遇 办公文员可以考哪些证书

文员最常见的就是行政文员，这一类的文员在公司内从事办公室内的日常事务。文员主要是从事接听电话、办公室文秘工作以及组织协调公司内部活动的，要想当一个好文员，你就得学会Office办公软件、学会电子邮件收发、学会下载高清资料等等，那么你知道在重庆文员主要是做什么的吗？重庆医院文员工资待遇怎么样呢？那我们现在就进入今天的正题吧，我们一起去了解一下。

一、重庆医院文员工资待遇

重庆医院文员今年平均工资 ￥4.1K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 57.5%

其次拿4.5K-6K工资的占 24.8%，2K-3K占 8.1%。近几年重庆医院文员平均工资：2021年重庆医院文员平均工资￥4.1K，2021年平均工资不及2020年，较2020年下降了3%。

2020年平均工资 ￥4.3K，2019年平均工资 ￥5.5K，2018年平均工资 ￥3.8K，2017年平均工资 ￥3.6K，2016年平均工资 ￥4.0K，2015年平均工资 ￥4.0K，2014年平均工￥3.3K。

二、办公文员可以考哪些证书

办公室文员可以考行政管理职业资格证书、计算机等级证书、英语等级证书、人力资源管理证书、秘书资格证考试；还可以考翻译类证书，即全国翻译专业资格（水平）考试(CATTI)。

国家计算机等级考试证书：

全国计算机等级考试（National Computer Rank Examination，简称NCRE），是在1994年，经原国家教育委员会（现教育部）批准，由教育部考试中心主办，面向社会，用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。它是一种重视应试人员对计算机和软件的实际掌握能力的考试。成绩合格者由教育部考试中心颁发考试合格证书。合格证书用中、英文两种文字书写，全国通用。

人力资源管理师证书：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书。

三、外企文员做什么的

（一）一般而言，协助上司处理日常的行政工作：

1、负责人员招聘、培训、入职手续办理

2、管理人事档案、劳动合同

（以上2点如果公司规模大，这一块会由人事部专人负责）

3、饭堂、车辆、设备、保安等管理

4、各项行政费用的跟踪和使用记录

5、文具管理

6、行政主管临时交代的其他工作

7、考勤（公司规模大，会有考勤专员负责的）

8、会议记录等

（二）基本是这样，看公司规模，规模小的，负责的事情会多一些，学的东西也多一点。公司规模大，各人所负责的事项较明确，但要求的专业性比较强。

（三）晋升空间：行政文员/助理——行政专员——行政主管/办公室主任——行政经理

以上便是小编给大家分享的关于重庆医院文员工资的全部内容咯，不知道对你的求职有没有帮助呢？希望大家看完之后能对此有进一步的具体了解，同时希望这些能给大家带来帮助哦。重庆小公司文员的工资还算是可以的，但不是很高。所以，如果对生活质量要求比较高的，想要更高的薪资待遇，还是去大公司比较合适。