重庆国企工资一般多少钱 重庆国企一般员工收入

国有企业，是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。重庆是一座美丽又繁华的城市，因此就会有很多人就会想要来重庆发展，那么大家就会考虑到国企这一方面，国企在很多人看来是具有保障性的工作，前景不错，之前也有许多人问汇博招聘小编重庆国企工资一般多少钱，现在小编就来解答一下吧，希望能对你们有帮助哦。

一、重庆国企工资一般多少钱

重庆市国企基本工资最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。   

（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。 

二、重庆国企一般员工收入

基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

岗位工资：以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。

绩效工资：分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Meritpay)或与评估挂钩的工资；绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度，它的理论基础就是"以绩取酬"。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，通过对绩优者和绩劣者收人的调节，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现企业目标。

三、国企员工有几种编制

实际有4种。

1、享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃。

2、一般领导干部编，在企业内威风八面，但基本无机会到政界任职。

3、一般职工在编，当官无望，但保障有力。

4、合同直接聘用型，比劳务派遣和临时工强不少，一般没啥事到期都会续聘，但稍有风吹草动就先裁你，所以算半个编制。

好了，以上就是小编整理的“重庆国企工资一般多少钱”这个问题的解答，希望小编的解答能够对想要了解重庆国企工资水平的朋友们有所帮助。重庆的国企公司还是挺多的，就业机会还是挺多的，其实无论是什么岗位，都是和自己的能力水平有一定的联系的，建议大家在找工作的时候要好好了解一下想要去工作的公司的具体情况。