重庆市工资水平2022年多少 重庆社平工资2022最新公布是啥
- 作者：山椒鱼
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随着国家经济的大发展，目前重庆市的发展态势良好，这其中最明显的反应就是各个岗位薪资待遇的慢慢上升趋势，虽然不明显也不算很大的跨越，但是也正是在细节中才能体现得出经济发展的极大进步，在新的一年里，即2022年，很多城市都公布更新了当地的工资水平等等政策文件，重庆市也于今年的4月份经过认真仔细的调研后，最终确认了重庆市工资水平2022年的新变化，这些政策文件的发布最终也解决了大众对于重庆市工资水平高吗等等问题的疑惑和参照标准，接下来小编也会将这个具体标准以及相关信息一起和大家分享，希望能够帮助到大家！
一、重庆市工资水平2022年多少
1、具体标准
（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区、两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。
（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。
2、适用范围
最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者；不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者。
3、最低工资标准不包括的项目
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：
（一）加班加点工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；
（三）用人单位支付给劳动者的非货币性补贴；
（四）法律、法规、规章、法定的非工资性劳动保险福利待遇。
4、执行时间
上述标准自2022年4月1日起执行。
二、重庆社平工资2022最新公布是啥
第一，项目经理 ￥ 6691
第二，销售经理 ￥ 5767
第三，客户经理 ￥ 5117
第四，电话销售 ￥ 4348
第五，销售代表 ￥ 4244
第六，业务员 ￥ 3929
第七，会计 ￥ 3654
第八，销售助理 ￥ 3411
第九，驾驶员 ￥ 3140
第十，文员 ￥ 2901
其中，能源行业 ￥ 21499
日化行业 ￥ 194991
混凝土行业 ￥ 16687
医疗器械行业 ￥ 16336，
医院行业 ￥ 15959
水泥行业 ￥ 15345，
服饰行业 ￥ 14199
研究院行业 ￥ 13374
设计院行业 ￥ 12250
证券行业 ￥ 10624
三、重庆岗位年平均工资多少
规上企业中层及以上管理人员为156537元，不同岗位的工资情况如何？
重庆市统计局发布的2021年重庆规模以上企业就业人员分岗位年平均工资情况显示，2021年全市规模以上企业就业人员年平均工资为74022元，同比增长7.3%。
其中，中层及以上管理人员为156537元，增长6.8%；专业技术人员102812元，增长10.3%；办事人员和有关人员67954元，增长8.1%；社会生产服务和生活服务人员53609元，增长6.2%；生产制造及有关人员62052元，增长6.0%。
分区域看，主城都市区岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为3.01；渝东北三峡库区城镇群岗位工资差距最小，最高与最低之比为2.49。
分行业门类看，科学研究和技术服务业岗位工资差距最大，岗位工资最高与最低之比为4.88；电力、热力、燃气及水生产和供应业岗位工资差距最小，最高与最低之比为1.95。
7个行业岗位工资差距大于全市平均水平，从高到低依次是：科学研究和技术服务业，信息传输、软件和信息技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，房地产业，租赁和商务服务业，教育，文化、体育和娱乐业。
9个行业岗位工资差距小于全市平均水平，从低到高依次是：电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，批发和零售业，采矿业，居民服务、修理和其他服务业，制造业，卫生和社会工作。
好的，以上就是小编本次要和大家一起分享的全部内容了，总之重庆市的工资水平一直有在慢慢上调的趋势，同时小编分享的一些岗位薪资待遇信息也会给大家判定目前求职市场的一个薪资趋势提供帮助参照。如果大家还想了解更加具体的岗位薪资待遇资讯的，欢迎关注汇博招聘官网，并给小编留言！