重庆小学老师的工资 重庆小学老师工作要求

我们都知道，老师这一工作是受人尊敬的，工资待遇也不错，工作也比较稳定，对于很多人来说是一个不错的就业选择。所以有一些大学生虽然没有选择师范类专业但也会考教资，也算为自己多准备一条出路。当然每个人都有自己不同的选择，而且想要成为一名教师也没有我们想象的那么容易，需要扎实的专业知识。那么大家知不知道重庆小学老师工资多少？接下来就让小编为大家分享一波呗。

一、重庆小学老师的工资

重庆小学教师一个月多少钱？拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 43.8%，对比重庆平均工资 ￥7.3K，低 26.3% 。

找工易数据显示：重庆小学老师薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是42.9%,其次是5000-8000元,占比是39.3%。

小学老师工资按工作经验统计: 应届毕业生平均工资¥9624, 1年以上平均工资¥8239, 2年以上平均工资¥5680, 3年以上平均工资¥8108, 5年以上平均工资¥10310。

二、重庆小学老师工作要求

1、本科及以上学历、英语、语文、数学等科目中至少有一门比较擅长；

2、有一年以上公办、民办学校或大型辅导机构教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；

3、英语口语发音标准，普通话良好，仪表仪态端庄，有亲和力；

4、具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表；

5、沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学；

6、有责任心、抗压力强、执行力强。

三、重庆教师工资组成

1 .基本工资

按照现有经济水平，教师基本工资为小学教师3000元、中学教师3500元、高中教师3800元。 (因地区而异。 取决于当地的财政状况)

2 .教龄工资

每年100元，随教龄逐渐增加。 实行年薪制不仅是对老教师的关怀，而且是鼓励终身向教师学习的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

3 .上课时的工资

课时补贴遵循按实际上课支付报酬的原则。 主要是鼓励老师代课，特别是精力充沛的年轻老师。 他们代课并获得相应的回报，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。

4 .业绩工资

指主学期和年级的奖金。 这笔奖金只占工资的10%左右。

我建议大家竞争成绩。 每学期都有评价，不是一辈子。所有的老师都很努力，每年都有希望； 主要鼓励工作效果好、质量高、优秀，不仅鼓励多代人上课，还鼓励好课。

5 .特别津贴

所有教师均为县级以上部门高标准考核认定的优秀教师，享受国务院津贴和县/市政府津贴，无名额限制，非终身制。

主要是在教育教学方面取得了专门的研究成果，并得到很好的推广，可以是对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，根据影响范围的大小来确定等级。

也就是说，只有在国家层面和省级层面，在市县层面制定不同的标准，让有才能的教师得到相应的回报，激励才能真正发挥作用。

6 .山区补助金

农村和偏远地区的教师享受占工资35%的补助金。 就像国家干部去农村发放补助金一样，距离越远，补助金越高。 如果他们没有任期，他们就不会离开。 的基本收入由基本工资、连续工资、实绩工资构成。

今天小编关于重庆小学老师工资多少的话题就暂时先分享到这里了，我们可以看到做老师的工资待遇还是不错的，而且也比较稳定要成为一名教师的话我们就要靠相应资格的教资才有成为一名老师的资格，同时还要有责任心，毕竟教书育人是一件严肃的事，所以要从自身做起，为学生树立一个好的榜样。