重庆小学退休老师工资怎么样 重庆退休老师工资怎么算
- 作者:山椒鱼
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教师行业一直很受到大家的关注,不只是很多学生在高考填报志愿时会选择师范类学校学院进行专业学习,同时还有很多的社会人士或者其他专业的学生都很愿意备考教师资格证的考试,这各中种种原因其实大家都知道,教师可以算得上是国家编制岗位,有稳定薪资待遇,还有很多福利享受,并且工作职责和内容都为大家所熟知,同时还有各种节假日、寒暑假的空余时间所支持,虽然总体工资水平不是很高,但是大家只要知道它的前者待遇就已经很知足了,更何况它还是会有退休工资可以领取。在重庆大家对于教师行业的关注也很高,那么今天小编就来和大家交流一些关于重庆小学退休老师工资怎么样的话题吧,希望大家喜欢!
一、重庆小学退休老师工资怎么样
教师退休工资:一般有5000,6000,如果是高级,还会更多点。一般国家干部退休的话可以拿4000多块钱左右。
退休小学教师,每月能拿多少工资,通常情况下,正常退休时都能晋升到中级职称,按现在的工资标准,退休后一般每月能拿到4000元左右。如果是高级职称,可能还要多点。
小学退休教师工资一般一个月多少?70%是什么意思? 如果一个教师的教龄满30年,他可以拿到退休前基本工资的100%,一般一个月1000-3000左右吧,70%就是退休后不能拿到全额工资,只能拿到退休前一个月的70%,这个比例也因执教年限不同而不同。
退休工资比在职工资只是少了绩效工资的30%,但退休后不再扣除三金。
二、重庆退休老师工资怎么算
法律分析:退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发:工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外,还有一项优惠政策:教龄满30年的教师,都是100%计发。根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、重庆老师退休老师补贴一览余是啥
法律分析:退休教师工资主要由基本退休费、退休人员补贴、独子费、住房补贴等几项组成,其中基本退休费为退休前岗位工资、薪级工资和构成。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第二条 工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合第一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的,按二十五元发给。(二)符合第一条第(四)项条件,饮食起居需要人扶助的,按本人标准工资的百分之九十发给,还可以根据实际情况发给一定数额的护理费,护理费标准,一般不得超过一个普通工人的工资;饮食起居不需要人扶助的,按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件, 应按最高的标准发给。退休费低于三十五元的,按三十五元发给。
好的,以上就是小编要和大家一起分享的全部内容了,总而言之,教师的薪资待遇不用担心,自然是很好的,而对于退休工资也不用着急,做好本职工作,职满退休,一般工资以及待遇都是全国基本统一,而且教师这个岗位,不论是哪个中小学还是高校,都称得上是值得大家尊敬的,如果大家还想了解更多岗位薪资待遇的,欢迎给汇博招聘小编留言!
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