重庆普通员工工资怎么样 重庆最低工资标准是什么

在社会经济发展的爆炸时代，国内各大小城市的经济建设得到了不同程度的开发和发展，在发展活力日渐增大的情况下，城市市民的生活与工作也受到了一些影响，有了新的变化，其中在岗位薪资方面，大家的就业岗位慢慢增多，多样化的岗位更是层出不穷，而薪资待遇也随着整体经济的发展，正在慢慢上调拥有新变化，但是不管怎么说，整体变化幅度不大，普通从业人员的薪资仍然在原水平波动。在最近一段时间以来，小编也收到了一些朋友的留言，他们想资讯关于重庆普通员工工资水平的问题，为解决这个疑问，小编特地收集了相关信息，一起来看看吧。

一、重庆普通员工工资怎么样

大部分工资都在4000~6000之间，优质企业或者技术岗位的薪资普遍在6000~10000左右；高于15000元，可以属于是高收入者，低于3000元，是比较低的工资。但是实际上工资水平在2000—4000之间的比比皆是，而且占80%从业人数,从事的职业一般是公司白领，服务行业。

1、一般无学历，从事效劳类的任务，大年夜多在2500-4000左右不等，假如能做到高管则上升一点。

2、一般的应届毕业生，常态在3000-5000元之间，假如技能跟专业比较好的话，超越5000还是有一定可能的。

3、一般的白领，互联网公司下班，3年以下工作经验的话，5000-8000不等，假如你从事产品经理，顺序员，运营，计划院的计划等岗位的话，工资1万加还是可能的。

基本工资，即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。基本工资不包括下列各项：(一)支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等;(二)无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等。

二、重庆最低工资标准是什么

重庆市最低工资标准进行了调整，调整后最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。新标准从2022年4月1日起执行。

其中，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

市人社局介绍，最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。

三、重庆较好的招聘平台有哪些

1、汇博招聘：集多种媒介资源优势，提供专业的的人力资源服务。

2、前程无忧：提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，是国内领先的专业人力资源服务机构。

3、应届生求职网：专门面向大学生的招聘网站。

4、中华英才网：年轻精英的招聘平台，具备精准匹配的定位，通过专注于科学构建真实精英人才简历库，伴随人才成长各阶段智能化人岗匹配，为雇主提供高效的本地化人力服务。

5、大街网：是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台，为年轻职场人匹配最佳工作机会、拓展职场人脉、提升职场价值。

6、BOSS直聘：BOSS与牛人直接开聊的招聘工具，通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘找工作效率，让牛人更快获得更多优质机会。

7、斗米：专注于基层岗位招聘与用工服务的招聘网站。

8、上啥班：短视频招聘APP，为每一位用户提供最适合的岗位信息；短视频+底薪曝光机制，差异化服务引领招聘行业服务质量；为数百万用户架起高效沟通的桥梁。

9、海投网：专注于应届毕业生求职领域（即校园招聘市场），致力于打造综合的大学生求职搜索引擎。

10、实习僧：致力于成为大学生职业成长加速器和企业校园雇主品牌合作人。

好的，以上就是小编今天要和大家一起分享的全部内容了，总之普通员工的薪资水平待遇仍处在一个长期波动不大的水平范围内，虽然称不上很多，但是满足基本的谋生问题还是可以的，并且薪资再往高一点也是属于另一层的工作内容，需要的是更多的技能和专业，如果有朋友想在原岗位上有所进一步的薪资发展，小编建议往管理层发展，如果还想了解更多岗位资讯，欢迎给汇博招聘小编留言喔！