重庆护士事业单位工资水平 重庆护士考编制要求有哪些

相信大家在这几年里也对护士这一工作有一定了解了吧？虽然，护士不像医生那样，但是在我们日常生病检查里处处可以看见护士们的身影。可以这样说，在医院，遇到护士比遇到医生常见。其次，在对病人的救助与后期护理上，护士们发挥着不可或缺的作用。护士是造福于民的职业，他们具有奉献精神。小编相信会有小伙伴也有当护士的想法。因为前几天就有小伙伴问小编关于“重庆护士事业单位工资水平”这个问题。大家觉得他们的工资有没有达到重庆平均工资水平呢？那么，接下来就让小编为大家分享一波相关信息呗！

一、重庆护士事业单位工资水平

一般来说，正式护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，一般月薪范围在1000-10000元之间，东部地区高于西部。正规在编护士，底薪1000-8000不等，主要收入来自奖金，500-15000不等。普通小医院和诊所，底薪400-4000不等，奖金相对大部分没有在编的多。

入编制的护士工资比不入编制的护士高。事业单位,基本工资不是很高，但是福利待遇很好,还有奖金很高。护士这行，主要靠拿奖金。在干部疗养所做护士的，工资不好，但是年终奖拿的是工资的2倍。

二、重庆护士考编制要求有哪些

参加医院所在地人事局组织的事业单位招聘考试，通过理论考试、资格审查、面试、体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

考试范围：

（一）适用人员范围：经国家或有关部门批准的医疗卫生机构内，从事护理专业工作的人员；在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习的毕业生。

（二）专业及级别范围：护理专业分为初级资格（含士级、师级）、中级资格（含护理学、内科护理、外科护理、妇产科护理、儿科护理、社区护理六个亚专业）。

（三）考试科目设置初、中级，卫生专业技术资格考试设置“基础知识”、“相关专业知识”、“专业知识”、“专业实践能力”等4个科目。在两天内完成四个科目的考试。考试方式采用笔试方式。

三、重庆护士工作要求有哪些

首先，协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。

其次，加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。

最后，负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。

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