重庆的工资水平高吗 重庆的工资水平如何

重庆是一座很美丽的城市，也是我们国家人口较多的城市之一，去重庆工作的人还是挺多的，近年来，重庆公司或者工厂每年招聘的员工不算少，有招聘学历、工作能力比较高的职位，也有招聘普通工人的，这样的岗位的需求量还是挺大的。在重庆工作是很多朋友的选择噢。之前也有许多人问汇博招聘小编重庆的工资水平高吗，现在小编就来解答一下吧，希望能对你们有帮助哦。

一、重庆的工资水平高吗

从重庆很多企业发布的招聘广告来看，一般公司职员的招聘大概就是4000元到5000元左右，中层管理人员的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高级管理人员的招聘就是20万元到30万元左右。当然像我们公司的高管，董事长一级大概是100万元左右，这要和公司业绩挂钩，副职就是40万到50万元左右，按照国资委的规定，二级企业的班子成员，如果不属于市场化招聘的人员，一般就是30万元左右。

行业不同，薪酬待遇也不同。在重庆如果属于制造业行业，其中像我们所在的化工行业，年薪在30万到50万左右的算是高工资，对于金融行业年薪在50万元左右算是高工资，一般机械行业，年薪30万左右算是高工资，房地产行业年薪50万左右算是高工资。当然这是拿年薪制的人，起码也是也是一个中层以上的管理人员，也有部分特殊人群，工资一年可以上百万的，在这重庆肯定是不多的。

二、重庆的工资水平如何

2018年最新数据显示，重庆目前人均收入水平已经到4103元，收入在4.5k以下的人群约占总人口数的57.3%，占比超过了一半，收入最为集中的人群在2k到3k，约占总人口数的27.4%。高于平均收入水平的人数约占总人口数的42.7%，收入在6K到10k的约占总人口数的16.1%。

重庆的一家国有企业从事中层管理工作，虽然已经退休，但是薪酬水平和退休前是一样的，而且像这个薪酬水平，从2005年开始就这个水平，虽然时间已经过去了15年，但这个级别的薪酬在重庆的化工行业还是没有什么变化。

每月月薪大概是11000元左右，年终奖在10万元左右，每年根据公司效益有所调整；董事长，如果属于体制内任用的，每年大概在50万元左右，市场化聘用的，每年在100万元左右，年终根据经营绩效，可以有一定比例的绩效奖励。

副总经理级别的人，现在每月在3万元左右，年终根据经营情况有部分绩效奖励，全年累计下来大概有50万元左右；公司的部门经理，大概月薪加绩效大概每年就是20万左右；公司的主要业务骨干，目前每月的工资就是5000元到8000元左右，年终有2万到3万左右年终奖。

手下的员工，主要从事党群工作的，有两个在公司工作五年以上的员工，目前工资就是4000元左右，有一位新来的团级干部转业的干部，到部门做党务工作，协议工资每月5000元，年终奖金在5000元到10000元左右。

三、重庆月薪上万的人多吗

1.不多。尽管在一些热门行业领域内,薪资收入普遍较高,例如互联网、人工智能等等。但在绝大多数传统行业里,薪资依然普遍较低。

2.重庆大概只有11%的人月薪上万。

3.月薪上万的人,并没有我们想象中的那么多。而我们之所以普遍感觉月薪上万的人有很多,这里有一个很大的心理偏差,也许你就处于月薪上万的圈子,那么在你看来,周围的人自然就都是高收入。