重庆人力资源专员工资多少 重庆人力资源管理就业前景

进入21世纪，世界经济大爆炸，中国的经济发展也跃上新台阶，当下的中国，不论是企业公司还是事业单位，人力资源部门都成为了必不可少的重要部门，而在人力资源部门工作的专员，不仅工作内容灵活，而且工作内容实际上并不算特别难，仅基于这个小轻松就吸引了一些求职者的目光，那么大家又是否了解重庆人力资源专员工资一般多少呢?为帮助大家了解并解决这个疑惑，小编特意收集了一些相关信息，一起来看看吧。

一、重庆人力资源专员工资多少

人力资源部门人事专员工资为2000元至4000元；绩效经理工资8000元至15000元;薪酬经理、招聘经理工资为8000元至1.5万之间:人力资源管理师工资一般在1万元左右，最高不超过2万元:总监工资一般为2万元至3万元。

人力资源的工资是要看职位、级别、公司的。一般来说，人事专员工资是最低2000-4000左右，人事经理和主管，5000以上都有。毕业刚人力资源就业，工资在2200-3500左右，人力资源工作一年事，工资在2500-4000左右。

人力资源工作5年左右，能力不同，工资范围差异比较大，3000-5000左右，也有年薪8万左右的。人力资源5年以上，能力不同，工资范围差异比较大，年薪10万左右。

重庆人力资源专员最多人月薪收入4500-6000，2022年较2021年下降了8%，对比重庆平均工资7300，降低32.4%。

二、重庆人力资源管理就业前景

人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练堂握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管“知人善任，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。在人才竞争趋干全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，而人力资源管理就是培养“伯乐”的一个专业。

人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多;同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。

人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘、劳动关系管理等工作。

三、人力资源专员有哪些工作职责

1、发布招聘信息、收集筛选简历,邀约面试,

2、负责办理入离职手续，，调动，奖惩

3，员工绩效考核的实施及结果统计分析

4、负责人事档案的管理、保管、员工合同签订;

5、负责公司日常行政后勤事务,办公用品采购、生日会、下午茶等活动组织。

6，优化组织架构及工作流程，制定人事相关管理制度

7，完成上级领导交办的其他工作

好的，以上就是今天小编要和大家一起分享的全部内容了，总之呢重庆人力资源专员的工资在重庆平均薪资方面的对比下，还是比较可观的，是值得大家去更进一步了解的岗位，如果目前有对这个岗位感兴趣的朋友可以再仔细阅读汇博招聘小编的分享，更多岗位薪资资讯尽在汇博招聘官网，欢迎大家多多关注！