重庆软件测试工资一般多少 重庆软件测试工程师招聘要求

要想找到好的工作，大家一定要先好好提升自己，只有自己的自身竞争力变强了之后，大家才会找到更好的工作。在小编心中工程师都是充满了智慧的，感觉就没有工程师们研发不出来的东西。看到这，大家一定知道工程师对学历要求很高了吧！小编相信应该也有不少的软件工程师在找工作，那大家知道重庆软件测试工程师工资一般多少吗？感兴趣的小伙伴就跟随小编的步伐一起来看一看吧！

一、重庆软件测试工资一般多少

软件测试工程师平均工资 ￥8.4K/月其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 33.3%。其次拿10K-15K工资的占 23.8%，8K-10K占 17.8%。对比重庆平均工资 ￥7.1K，增长19.0%。2021年重庆软件测试工程师平均工资￥8.4K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了4%。2020年工资 ￥8.8K，2019年工资 ￥8.0K，2018年工资 ￥6.9K，2017年工资 ￥5.7K，2016年工资 ￥5.7K，2015年工资 ￥5.7K，2014年工资 ￥5.8K。

在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。

软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元/月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元/月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。

二、重庆软件测试工程师招聘要求

1、测试专业技能

现在软件测试已经成为一个很有潜力的专业。要想成为一名优秀的测试工程师，首先应该具有扎实的专业基础，这也是本书的编写目的之一。因此，测试工程师应该努力学习测试专业知识，告别简单的“点击”之类的测试工作，让测试工作以自己的专业知识为依托。

测试专业知识很多，本书内容主要以测试人员应该掌握的基础专业技能为主。测试专业技能涉及的范围很广：既包括黑盒测试、白盒测试、测试用例设计等基础测试技术，也包括单元测试、功能测试、集成测试、系统测试、性能测试等测试方法，还包括基础的测试流程管理、缺陷管理、自动化测试技术等知识。

2、软件编程技能：

实际上，由于在我国开发人员待遇普遍高于测试人员，因此能写代码的几乎都去做开发了，而很多人则是因为做不了开发或者不能从事其它工作才“被迫”从事测试工作。最终的结果则是很多测试人员只能从事相对简单的功能测试，能力强一点的则可以借助测试工具进行简单的自动化测试（主要录制、修改、回放测试脚本）。

三、软件行业的发展前景如何

1、加强实用型人才的培养

在我国传统教育体制下，软件行业所需的高级复合型人才十分短缺，人才的短缺是软件行业发展的一大瓶颈。各大企业将越来越倾向于聘用多元化IT人才，不仅须具备IT专业技术知识，而且还掌握多种业务技能，能处理各种工作任务。企业所需的人才除了要具备丰富的相关行业知识，必不可少的还有实践和自主开发能力。因此，学校在培养软件行业所需的高级复合型人才时还应与社会、与行业接轨，培养出社会和行业真正需要的人才。

2、改善软件行业的融合问题

软件行业的发展离不开配套完善的硬件、服务等方面的支持，要壮大国内的软件行业必须考虑到软件的配套服务和硬件设计的更新等问题。提高研发能力，提升技术水平，跟上国际前沿技术，在做好国内市场的同时，开拓国际市场，这是软件行业融合的关键问题。由于我国软硬件比例不均，研发体系比较薄弱，支撑体系不完善。因此，就需要企业在规划自身发展时重视软硬件的融合以及配套。

3、加强软件产业知识产权保护

近些年，软件产业政策、软件园区建设都已得到显著加强，语言劣势也逐步得到弥补。但是，软件产业的知识产权保护问题却是我国的一大顽疾，也是我国软件产业相对于印度等其他国家的竞争劣势之一。保护软件产业发展，尤其是外包业务发展中的知识产权问题，需要我们真正发挥行业协会在软件行业知识产权战略中的主导作用，推动我国软件知识产权保护的立法和执法完善机制，逐步形成我国软件行业的国际竞争优势。

以上就是小编整理的关于重庆软件测试工资一般多少的所有内容了，希望可以给大家带来一些帮助，软件测试工程师是随着互联网的发展而产生的职业，作为一个新兴的职业，在环境和政府政策的大力支持下，薪资待遇是很不错的，所以如果能够成为一名工程师就工资待遇来说还是很不错的哦！最后，小编祝大家找工作一切顺利呀，我们下期再见！