重庆公务员考试考哪几科 重庆公务员考试一年几次

说到公务员，相信大家应该都不陌生，他们在各种国家和地方单位里辛勤工作，为国家和人民服务。而在大家身边也每年都会有很多人选择报考公务员，大家的亲人朋友或许也是一名公务员，大家也有可能在积极地为了成为一名公务员而努力。那么如果大家想要成为一名公务员的话，最直接和最常见的方法就是报名参加国家或地区每年举行的公务员考试了。既然需要考试，那就值得去好好地准备，那么重庆公务员考试考哪几科呢？

一、重庆公务员考试考哪几科

重庆公务员考试内容：

1.行测科目。主要包括5个模块，分别为常识判断，言语理解，数量关系，判断推理，资料分析，在复习的时候首先对理论知识进行掌握，然后还要做大量的习题并进行整理总结。

2.申论。申论主要包括小题型和大作文，小题型常见的题型主要有对策题，公文题等;大作文分叉不大，因此要对小体型进行精准掌握。

重庆公务员考试安排：

一般考2天，第一天的考试内容为公共科目考试，第二天考试内容为专业科目考试。

重庆公务员考试时间：

笔试采取闭卷方式，每科分值都是一百分，时间为4月中旬，具体安排为：

第1天：

上午：行政职业能力测验

下午：申论

第2天：

上午：公安类专业科目考试

考试大纲查看方法：

公共科目以及专业科目考试大纲可以直接在报名网站上进行查看，一般都会提前进行公布。

以上就是重庆公务员考试的具体内容以及时间安排，所有考生都要提前进行了解，然后做好考前的各种准备工作。

二、重庆公务员考试一年几次

重庆每年会有两次公务员考试，一次是国考，一次是省级公务员联考，每年的国考会在上一年的下半年启动，也就是11月底或12月初考试，而一般各省公务员考试会在当年举行。

公务员考试笔试考公共科目和专业科目，公共科目包含行测和申论两部分，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。

《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。

《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

三、重庆公务员工资调整标准2022

国家公务员工资最新标准是根据职务工资和级别工资构成的。按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。在2015年年初首次调整后，2016年公务员工资将再次进入调整期。一、职务工资主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。公务员按所任职务执行相应的职务工资标准。级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。公务员的级别为27个，每一职务层次对应若干个级别。每一级别设若干个工资档次奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。补助工资车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10、按月发放，三年一调。地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

法律依据：根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

相信大家在看完上面的资料后一定都发现了，其实，全国各地的公务员考试的内容大体上是一致的，不过不同地区的考试内容、考试时间、考试难度等可能存在一定的差异。大家在报考之前一定要谨慎选择，选择正确了就相当于成功了一半。一个正确的选择可以让大家后续的备考事半功倍。