重庆人事行政人事经理工资 重庆hr与人事的区别

今天小编带大家了解一下有关重庆人事行政人事经理工资的相关情况，希望小编所带来的内容可以给大家提供一些帮助。近三十年来随着经济的迅速发展，各类大大小小的公司在市场上如雨后春笋般涌现，这些公司无论是规模大小人员多少都一定会有一个人事的岗位负责员工的招聘、培训等等这些工作。员工对于公司的发展来说是非常重要的，所以人事在公司里有不可取代的位置，那么重庆人事经理工资多少的薪资问题我想也是大家非常关心的。那么接下来和小编一起来了解一下相关情况吧。

一、重庆人事行政人事经理工资

1、重庆人事经理月工资多少？

平均工资 ￥8.4K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达29.5%，其次拿8K-10K工资的占 28%，10K-15K占 23.5%。

2、重庆人事经理工资历年的变化

2021年重庆人事经理平均工资 ￥9.3K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了1%。2020年工资 ￥9.2K，2019年工资 ￥8.5K，2018年工资 ￥8.7K，2017年工资 ￥8.6K，2016年工资 ￥7.3K，2015年工资 ￥7.2K，2014年工资 ￥5.5K。

数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆hr与人事的区别

人事主管是人事部门的经理，而hr则是人事部门里面的一个职员，他们是上下级的关系。人事主管是对公司人事、劳资、培训、人才发展等所有事务的统筹管理，而hr负这里面某一方面的具体责执行工作，相关的执行情况需要向人事主管汇报，人事主管负责监督执行，并对执行效果负责。这两者之间作为包含与被包含的关系，hr是人事部门的职员，而人事主管是hr的上级。作为hr要执行人事主管的决策，人事主管也要对自己所做的统筹工作负责。

三、人事经理的晋升方向

人力资源经理升职后可以做人力资源主管，然后是人力资源总监。人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。二者之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。

人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。

以上是小编从互联网各个平台上所搜集到的有关人事行政人事经理工资的相关情况，希望小编的以上内容可以为感兴趣的各位带去帮助。人事在公司作为一个管理员工的重要岗位，在很多方面都需要他们能够很好的为人处世和待人接物。这些是小编觉得作为人事必须有的能力。最后希望大家能够心想事成，找到心仪的工作。