重庆行政经理薪酬水平 重庆行政主管工资一般多少

一个企业要想发展壮大首先需要一个较好的领导者，制定前瞻的企业发展方向和战略计划，同时也需要一定的服从者坚决执行管理层制定的各项发展计划。而行政经理就起到这样一个作用，为整个公司的后勤工作的正常运转提供坚强的后盾，又在不断推动公司的发展。不知道大家有了解过重庆行政经理薪酬吗？今日小编就为大家整理了一份有关重庆行政经理薪酬水平及工作职责内容的资料，感兴趣的伙伴和小编一起来看看吧。

一、重庆行政经理薪酬水平

重庆行政部经理一个月多少钱？平均工资￥8.6K/月，2022年较2021年下降了44%，对比重庆平均工资￥7.3K，增长17.3%。其中拿6K-8K工资的人占比最多，达27.4%，其次拿10K-15K工资的占23.3%，8K-10K占20.9%。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆行政主管工资一般多少

重庆行政人事主管一个月多少钱？平均工资￥6.0K/月，2022年较2021年下降了4%，对比重庆平均工资￥7.3K，降低18.1%。其中拿6K-8K工资的人占比最多，达42.9%，其次拿4.5K-6K工资的占41.8%，8K-10K占7.1%。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

三、行政经理的工作职责

企业的行政管理的理解分为广义与狭义两种，广义就是日常我们所讲的行政人事、后勤总务、党团建设以及沟通协调方面的工作；狭义内容包括招聘与配置、开发与培训、绩效考核、薪资与福利、企业文化、员工关系、制度建设以及后勤服务和对外政府机构的工作联络，所有的工作最终的目标是通过各种有效的制度规章和人为的努力，使部门与部门之间，员工与员工之间通力合作，形成密切的配合关系，使公司运作的过程中成为一个高速并且稳定运转的整体，从而用合理的成本换来员工最高的工作积极性。

工作职责

1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 

2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

4.起草及归档公司相关文件；

5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

6.管理公司重要资质证件；

7.组织好来客接待和相关的外联工作；

8.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

9.协调公司内部行政人事等工作；

10.对控制成本的方法提出建议。

以上就是小编对重庆行政经理这份岗位待遇的一些整理和归纳了。整体上来说，重庆地区行政经理的薪酬还是相对比较丰富的，可以作为一个很好地就业方向。假如小伙伴们还有更多信息想要了解，可以选择在后台私信小编，也可以关注我们的汇博招聘，在这里很多关于重庆地区求职就业的信息都可以搜寻到。