重庆人事经理工资多少 重庆人事工资

当我们去找工作的时候，有好几种方法，一是可以去线下招聘会，二是可以在网络上投递自己的简历。不管是哪一种，都是需要面试的。面试一般会由人事经理来负责。所以，人事经理看人挑人的眼光在一定程度上会影响公司未来的人员水平，是一个挺重要的位置。前段时间，有小伙伴问小编，重庆人事经理工资多少呀？今天，就让小编来和小伙伴们分享一下重庆人事经理的工资呀。

一、重庆人事经理工资多少

平均工资 ￥8.3K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 31.8%。其次拿8K-10K工资的占 26.4%，10K-15K占 20.4%。2022年重庆人事经理平均工资￥8.3K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了11%。2021年工资 ￥9.3K，2020年工资 ￥9.2K，2019年工资 ￥8.5K，2018年工资 ￥8.7K，2017年工资 ￥8.6K，2016年工资 ￥7.3K，2015年工资 ￥7.2K，2014年工资 ￥5.5K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆人事工资

平均工资 ￥5.1K/月，其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达 38.3%。其次拿3K-4.5K工资的占 29.5%，6K-8K占 21.4%。2022年重庆人事平均工资￥5.1K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了10%。2021年工资 ￥5.7K，2020年工资 ￥5.6K，2019年工资 ￥5.4K，2018年工资 ￥5.3K，2017年工资 ￥4.9K，2016年工资 ￥4.6K，2015年工资 ￥4.5K，2014年工资 ￥3.8K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

三、人力经理岗位职责

1、全面负责区域公司人力资源管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源发展规划；

2、协调公司各部门之间的关系，保证人力资源各项工作有序开展；

3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累；

4、建立和完善区域公司人力资源管理体系，不断完善并组织实施人力资源管理制度；

5、定期开展人才盘点，擅长人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设等；

6、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持；

7、完成公司领导交付的其他工作。

好啦好啦，小编对小伙伴们提出的“重庆人事经理工资多少呀？”这个问题的回答就暂时告一段落啦。人事经理这一个位置可以称得上公司的中高层领导了。所以，人事经理这并不是一个轻而易举就能得到的工作。如果小伙伴们想要成为人事经理，就努力提升自己的行业竞争力吧。