重庆行政人事部经理工资 行政人事部经理岗位职责

有的人喜欢技术性较强的工作，而有的人喜欢重复性较强的工作，不知道大家喜欢哪一种呢？反正小编我是偏向于后者了。行政对于很多人而言是难度比较大的，因为在处理工作的涉及到的内容比较多，此外程序也比较繁杂，但只要操作熟练，很快也就能做到得心应手了。不少人向小编咨询重庆行政人事部经理工资，今天小编就来给大家解答一下这个问题，感兴趣的话快来和小编一起深入了解一下吧。

一、重庆行政人事部经理工资

重庆行政人事经理一个月多少钱？拿 6K-8K 工资的占比最多，达 32.1%，2022年较2021年下降了11%。重庆行政人事经理工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.3K，高 11.7% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、行政人事部经理岗位职责

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

7、行政相关工作，协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；

9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司。

三、如何做好人事经理

1.提升自己 学无止境；

2.必要的培训；

3.慧眼如炬，知人善用；

4.善于沟通，敢于谏言。

以上就是小编所整理的所有关于“重庆行政人事部经理工资”的信息啦。在小编看来，重庆国企行政工资还是很高的。此外，做人事工作的话对于沟通能力的要求还是蛮高的，所以大家在日常的交流中也要培育这种能力噢。今天小编的介绍就到这里，我们下期再见啦。最后，小编也祝愿大家都能够在重庆找到自己心仪的工作噢。