重庆法务专员工资 重庆法务主管工资

在小编看来，我国人民近些年来对法律的意识越来越强了。人民逐渐学习运用法律的武器维护自己的合法权力。个人是如此，公司就更加明白正确运用法律的重要性了。很多公司都会聘用专门的法务人员，在进行合作和签合同等涉及法律方面的事都会让法务人员进行把关，维护自己的合法权益。前段时间，有小伙伴向小编提问，重庆法务专员工资待遇有多少呀？现在，小编想来和小伙伴们一起探讨一下呀。

一、重庆法务专员工资

平均工资 ￥6.7K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 44.9%。其次拿4.5K-6K工资的占 25.6%，8K-10K占 12.3%。2022年重庆法务专员平均工资￥6.7K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了4%。2021年工资 ￥7.0K，2020年工资 ￥6.8K，2019年工资 ￥6.6K，2018年工资 ￥5.8K，2017年工资 ￥5.3K，2016年工资 ￥4.9K，2015年工资 ￥5.5K，2014年工资 ￥3.9K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆法务主管工资

平均工资 ￥10.2K/月，其中拿10K-15K工资的人占比最多，达 32.6%。其次拿8K-10K工资的占 23.2%，6K-8K占 18.9%。2022年重庆法务主管平均工资￥10.2K，与2021年持平。2021年工资 ￥10.2K，2020年工资 ￥10.0K，2019年工资 ￥9.5K，2018年工资 ￥9.0K，2017年工资 ￥8.1K，2016年工资 ￥7.6K，2015年工资 ￥7.5K，2014年工资 ￥5.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

三、公司法务工作内容

1、担任公司股东会、股东、总经理、副总经理的法律顾问，为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书；

2、负责公司各项法律规范的建立，负责公司规章制度的调研和拟定，并持续其改进完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化；

3、负责对公司各部门及其工作人员执行法律法规和公司各项规章制度的监督、检查，将发现的.问题及时上报，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见；

4、列席公司股东会和由公司高级管理人员组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见；

5、负责公司的合同文本的制定、修改，参与公司重大合同的谈判、签订，对各类合同的履行进行监督；负责对公司合同档案的管理；

6、为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训，就公司的经营管理提供相关的法律信息；

7、配合、协助有关部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。

8、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件；

9、全面负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查、处理；

10、负责公司知识产权的申请、维护以及知识产权保护；

11、负责制订并审核公司的各类法律文件；

聘用法务人员已经是公司的基本操作了，有一些大型的公司甚至会聘请高级的法律顾问，并且与专业的律所进行长时间的合作。由此可见，人民对法律的重视。所以，在重庆做法务人员的工作前景还是很好的，毕竟重庆有很多大大小小的公司，可以提供很多法务岗位，可以供小伙伴们尝试。