重庆区县公务员待遇 重庆公务员工资制度

重庆女生考公务员啥职位好？这可不是一个容易回答的问题哈，首先，不管是对于男生还是女生来说，考公务员已经成为一个大家都比较偏向的选择，所以公务员确实是竞争比较激烈的一个职业噢。其次，公务员的职位不是由我们来选择的，而是由我们的能力来确定的，不管是在哪个职业，都是需要有能力的人才能胜任的啦。小编知道如今的就业压力大，小编也是在这样的重重压力之下才找到一条生路的，所以对于这种感觉，小编也是深有体会的啦。所以接下来小编就先为大家介绍关于重庆区县公务员待遇排名这个话题呗。

一、重庆区县公务员待遇

重庆主城其实指的是9个区，实际上这9个区的工资也各不相同。比如渝北区公务员就比较高，尤其是划分到两江新区的那一批，福利非常好。每月工资加津贴近7000元，关键是年终奖太丰厚，全部加起来发了快10万。一年总收入比市直还要高。但像大渡口区，北碚区的公务员工资就要低一些了。某大渡口区公务员月收入4200，差旅补贴1400，每季度补助1500，年终奖3万出头，最终实际年收入只有15万。其他几个区也都大差不差的。

周边区县公务员工资，重庆很大，周边区县发展也并不平衡，但公务员的工资并没有太大差距。比如涪陵经济发展算好的，某二级主任科员，工龄已经11年了，每月到手才4100，年底绩效也比主城低，不到3万。最后所有项目全部算下来，只有12万出头。而经济发展比较差的城口县，公务员工资甚至还要更高一点，因为有偏远岗位补贴，一年大概能有14万左右。

二、重庆公务员工资制度

每个地区、每个岗位的工资都不一样，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

三、重庆税务局工资

最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

基本工资：为职务工资和级别工资两部分；

津贴：按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；

补贴：按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；

奖金：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

仅供参考：

重庆公务员，本科10年毕业，副科，重庆下面区县工作，基本工资加津贴到手3200，季度考核加通讯补贴19800，年终考核12000，有的区县是10000，车补650/月。

还有差补就是秘密了，多的少的单位几百到一千八九。公安系统还有加班费一千多一个月。总之公检法系统待遇较好，但相对较忙。

重庆市一级主任科员，工资每月6000多，别的杂七杂八一年两万多，加上公积金一年总共十二三万。

那今天关于重庆区县公务员待遇排名这个话题小编就先分享到这啦。近些年来，大家的就业选择是越来越少了，所以使得就业压力变得越来越大，对此，小编想说，小编当年的求职之路也是非常的坎坷的，但是只要大家相信，世上无难事，只怕有心人，那么再大的困难对于大家来说也是小菜一碟的啦。