重庆重钢总医院工资待遇 重庆重钢总医院研究护士工资
- 作者:小唯
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在重庆有着很多优秀的医院,这些医院给员工看出的工资待遇也是非常诱人的,大家都知道医生是一个救死扶伤的工作,所以对于个人的专业性要求是很高的。毕竟在治疗的时候,关乎的是一个人的健康,甚至是生死问题,所以也不能够怠慢。成为一名医生除了要有精湛的医术之外,还需要有一定的医德,这也是非常难得的,所以最近想找医生工作的朋友们也要先了解一下重庆重钢总医院工资待遇。
一、重庆重钢总医院工资待遇
¥3450月均工资(300个职位,10000位员工)
重庆医生平均工资 ¥10.6K/月
其中拿10K-15K工资的人占比最多,达 24.9%
其次拿6K-8K工资的占 18.1%,8K-10K占 13.7%
二、重庆重钢总医院研究护士工资
基本薪资50-100K
职责描述(研究护士):
1.协助医生执行临床试验的中心医院科室工作、进行样本采集处理操作;
2.在试验中密切与其他研究者合作,必要时协助填写病例报告表;
3.受试者管理,实验室检查安排,结果获取等;
4.作为研究团队成员,遵照法规要求、商定的工作范围、适用的SOP、工作授权和试验方案进行工作。
任职要求:
1.大专及以上学历、有职业资格证;
2.熟练应用各种Microsoft office软件;
3.热爱工作,认真负责,勤奋踏实,具有较强的责任心和抗压能力;
4.有国家GCP证书的优先考虑;
5.沟通能力强。
三、重钢总医院怎么样
重钢总医院建于1938年,是一所集医疗、教学、科研、公共卫生、预防保健为一体的二级甲等综合医院,也是重庆邮电大学附属医院。历经八十余年砥砺奋进,拥有厚重人文底蕴。先后获得“重庆市文明单位”、“重庆市优秀卫生单位”等荣誉。
医院占地面积63.58亩,业务用房面积7万余平方米,编制床位800张(实际开放床位1145张)。现有职工992人,其中卫生专业技术人员843人,高级职称144人,博士8人,硕士84人。100余人进入各级各类专委会任职。年门诊60余万人次,年出院4万余人次,年手术近8千台次(介入手术近千台次)。
医院开设临床科室22个,医技科室8个,门诊部5个,社区卫生服务中心2个,养老院1个、养老服务中心1个,承担主城西区五十余万居民健康管理工作。其中心血管内科、神经外科、康复医学科、耳鼻咽喉科、儿科、呼吸与危重症医学科、内分泌科具备突出的专科能力。成功创建国家级胸痛中心,拥有重庆市临床重点专科1个(心血管内科);区级医疗质量控制中心10个(麻醉、检验、急诊、骨科、医学影像、血透、口腔、院感、心血管内科、护理);区级医学特色专科8个(重症医学科、骨科、呼吸与危重症医学科、超声科、心血管内科、康复医学科、普外科、儿科);区级救治中心2个(胸痛中心、卒中中心)。国医大师石学敏院士传承工作室于2019年落成重钢总医院,拥有西南地区规模较大的一期临床药物试验机构(通过GCP认证),与上海交通大学共建了医学3D打印创新研究中心重庆分中心。
医院高度重视医疗技术发展,不断提升急难危重诊疗能力。配备有荷兰PHILIPS 64排128层螺旋CT、美国GE1.5T核磁共振、美国GE1200毫安数字减影血管造影系统(DSA)、荷兰PHILIPS EPIQ7彩色超声诊断系统、美国Stryker关节镜、日本OLYMPUS电子胃镜肠镜系统、德国KARL STORZ胸腔镜系统、美国Stryker高清腹腔镜系统等高端设备。拥有高标准的层流手术室、技术力量雄厚的中心ICU、配备现代化信息支持系统的PCR实验室,能为临床诊断治疗提供准确、及时、安全的技术支持。
熟练开展心血管及神经系统介入治疗、肿瘤介入治疗,腹腔镜、胸腔镜、宫腔镜、输尿管镜、椎间孔镜微创手术、人工关节置换等各类手术。一站式健康管理中心、消化内镜中心等,为群众提供更加舒适、便捷的就医感受。
重钢总医院是川北医学院、重庆医药高等专科学校、三峡医药高等专科学校、重庆市护理职业学院等院校实习基地,每年承担200余人进修、实习带教任务。近年来承担省部级科研课题10项,发表论文200余篇,其中SCI论文11篇,核心期刊论文40余篇,获得发明专利1项。
医院实行党委领导下的院长负责制,全面落实现代医院管理制度。以精细化管理为抓手、提升核心竞争力为目标,从学科发展、人才培养、医疗服务、教学科研、人事制度与薪酬体系改革、职工关爱等方面开展一系列管理实践。努力构建坚持公益性、调动积极性、保障可持续性的公立医院运行新机制。
重庆重钢总医院在重庆当地还算得上是不错的一个医院,所以正在找工作的朋友们也可以去考虑一下这里的工作。在找工作的时候,很多人最关心的一个问题就是重庆公立医院基本工资了,薪资待遇足够好的话也可以解决很多其他的问题,所以大家在找工作的时候也可以综合考虑一下,不管怎么说在重庆作为一名医生的待遇,真的算是不错了。