重庆新村教育集团工资待遇 重庆培训老师工资收入

现在父母对孩子的教育越来越上心了，所以教育行业也成为了比较热门的行业，不少业内人士成立了教育机构，有的甚至成为了大集团。这些机构和集团的发展规划在一定程度上影响了中国教育的发展方向。他们的收入也在一定程度上反映了中国教育行业的现状。前段时间，有小伙伴问小编，重庆新村教育集团工资待遇怎么样呀？今天就让小编来给小伙伴们讲解一下关于集团的工资待遇的资讯吧。

一、重庆新村教育集团工资待遇

平均工资 ￥10.7K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 37.5%。其次拿10K-15K工资的占 29.2%，20K-30K占 12.5%。2022年重庆新村教育集团平均工资￥10.7K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了19%。2021年工资 ￥13.2K，2020年工资 ￥7.5K，2019年工资 ￥8.2K，2018年工资 ￥6.6K，2017年工资 ￥7.7K，2016年工资 ￥10.3K，2015年工资 ￥8.4K，2014年工资 ￥2.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆培训老师工资收入

平均工资 ￥8.0K/月，其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 29.5%。其次拿10K-15K工资的占 19.5%，8K-10K占 17.2%。2022年培训老师平均工资￥8.0K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了27%。2021年工资 ￥11.0K，2020年工资 ￥11.8K，2019年工资 ￥7.8K，2018年工资 ￥7.1K，2017年工资 ￥5.9K，2016年工资 ￥6.2K，2015年工资 ￥6.1K，2014年工资 ￥5.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

三、教师薪酬结构

教师薪酬=职级工资+课时费+全勤奖+补贴+单项奖励+年终奖金+福利。其中职级工资为固定薪酬。

1、职级工资：将教师分成三个等级，即初级教师、中级教师、高级教师，每个等级对应不同的工资数额，即为职级工资。

2、课时费：也就是按实际授课课时给予授课费用。实行了职级工资，将每个教师的课时费与其本人职级挂钩，即不同等级的教师，公司给予的课时费标准也不同。

3、全勤奖

4、补贴：由于是实行一人多岗，为了平衡各教师之间的兼职任务，按兼职事项分别确定每月的兼职补贴数额，薪随岗走，不担任兼职任务的，兼职补贴即予取消。

5、单项奖励：教师兼职履行招生的，要按招收人数给予奖励。其他奖励项目，各机构可根据培训的业务类型，设立多种单项奖励。

好啦好啦，以上就是小编对小伙伴们提出的“重庆新村教育集团工资待遇怎么样呀？”这个问题的解答了，如果小伙伴们还有什么不了解的问题，都可以到汇博招聘上面和小编提问呀，小编会尽可能回答大家的问题。就目前来看，我国的教育行业还是挺不错的，值得小伙伴们考虑一下。