重庆大学博士生老师工资 重庆大学博士生导师所需条件

我们都知道教师是自古以来就存在的一种职业，而且是一份比较稳定、待遇较好的工作。如果要对老师进行分类的话，可以分为幼儿园老师，小学老师，中学教师和大学老师这几类，硕士研究生导师和博士研究生导师也算是教师的一种类别。那么重庆大学博士生老师的工资待遇如何呢？与重庆博士生工资待遇相比，自然是前者的薪资水平更高一些。那重庆大学博士生老师工资的具体情况怎么样呢？在重庆大学当博士生导师需要哪些条件以及博士生导师的工作内容包括哪几个方面？我们现在就来看看吧。

一、重庆大学博士生老师工资

重庆大学博士生老师的一般性收入分为三部分，第一就是工资和津贴。第二就是科研经费与项目经费，第三就是带博士生和硕士研究生的费用。第四类就是外出讲课与各类活动费用，第四类不是一般性费用。总体下来，一年挣个20万没有任何压力，挣个30万小意思，正常水平，40万到50万，就要费点心血与时间了。

二、重庆大学博士生导师所需条件

1、博士生导师最低条件一般为教授，至少培养过一届硕士研究生或在国内外协助指导过博士生的学位论文。

2、博士生导师近五年来在国内外核心刊物上发表论文不能少于8篇；

3、所发表的论文或者专著要被同行多次引用，或者曾经获得过省、部级二等奖以上的奖励；4、承担有国家或者部级重点科研项目或共管项目，负责国家自然科学基金项目或者其他有重要价值的研究项目。

三、博士生导师的主要工作

根据博士生学习的定位，博士生导师的主要工作不在于为学生开出几门课，而在于引导学生学习。或者说，导师的主要工作不在于“教”而在于“导”。

1. 引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法

本学科或相关领域的基础理论知识和方法，这是进入博士生学习和研究的一个前提性的条件。由于博士生自身学科背景、学术水平的差异，引导学生熟悉本学科或相关学科的基础理论知识和方法的工作极为重要。没有对本学科及相关领域研究状况的基本了解，不熟悉本学科的学术规范，不会运用本学科及相关学科基本理论和方法提出和解决问题，博士生的学习和研究就没有一个科学的基础。

2. 引导学生进行创造性学习，提高其研究能力

引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法的主要途径，是引导学生进行创造性学习，把读书、思考和研究紧密结合起来，不断提高自己的研究能力，提升学术品位和研究水平。

其实在小编眼中，博士生导师是一份非常不错的就业选择，相信大家在看完这篇相关文章后，也了解到博士生老师的工资待遇是很不错的，但从事这份职业也是需要条件的，且门槛不低。但是有志者事竟成，有条件或是正在准备往这方面发展的小伙伴们，可以去重庆大学应聘试试的，毕竟重庆大学是国内办学水平较高的一所大学。