重庆招商银行大堂经理工资待遇 重庆银行大堂经理招聘条件

招商银行是国内较为知名，实力相对来说也是比较雄厚的一家银行机构，在我国很多省份城市都有这家银行的分行。毫无例外，在重庆这座西南大都市中，也有招商银行的分行，想必正在重庆找与银行相关工作的小伙伴们对此是比较了解的。今天小编就给大家分享重庆招商银行大堂经理工资这一具体工作岗位的待遇情况，除此以外，也会给大家介绍与此相关的内容；这样大家会对这份工作岗位有一个比较清楚的了解，从而能够做好应聘这份工作的前期准备。

一、重庆招商银行大堂经理工资待遇

重庆招商银行大堂经理工资待遇，在职朋职业圈上已有105位圈友现身分享：大堂经理平均工资为6321元/月，其中42%的工资收入位于区间4000-6000元/月，28%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分享数据统计，招商银行大堂经理平均年终奖为15716元。

二、重庆银行大堂经理招聘条件

1.教育背景:银行在招聘的时候会写明招聘条件,是大专还是本科、硕士,这是硬性要求。在专业要求上,银行招收专业还是比较多的。对于大堂经理这个职位,一般银行会说明财会、计算机、工商管理、经济、金融、营销、旅游、公共关系类及相关专...

2.工作经验:经过专门的业务和服务礼仪培训优先。如果你有过相关的工作经验,受到过相关的培训,这在招聘时是一个加分项哦。

3.职业形象:仪表端庄,形象大方,普通话标准,具有较强的亲和力。

4.年龄及外貌:年龄在0-25岁以下,女员工身高在1.62米以上,男员工身高在1.72米以上 ,体态匀称,相貌端正,气质较佳,普通话标准。

三、银行大堂经理是正式工吗

银行大堂经理是正式工。银行大堂经理一般是银行的正式编制员工。银行大堂经理是银行业改善金融服务，提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛，要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。

其工作职责是：组织员工进行业务学习，促进员工思想、政治、业务水平的提高；贯彻执行各项规章制度，监督网点内员工按照操作规程处理业务；负责本网点的安全和风险防范工作，及时解决营业中出现的问题，对出现的重大问题及时向上级报告；总结工作中的经验和问题，不断提高业务管理水平。

以上就是今天要分享给大家的全部内容啦，大堂经理这一岗位的日常工作内容相对来说是比较轻松的，但也是需要耐心，仔细和真诚的，因为大堂经理每天是要接触大量的客户服务工作的，如果服务态度不好，是会影响用户的体验感，进而会影响用户对银行的信任度；所以，大堂经理工资待遇好，所做工作也要好。好啦，最后小编祝大家在重庆找到一份心仪的工作。