重庆银行理财经理工资 银行理财经理真实收入

很多人认为，在银行里面工作是一份面子备足的工作，确实在银行里面工资待遇很高，但是也比较累，也算得上是收入和付出成正比。在银行里面往往也有着很多的岗位不同的岗位工资待遇肯定会有很大的区别，刚进来的员工也是从基础做起，工资也会慢慢地加上去。在重庆的话也有很多银行以及一些分公司，能够做到经理这个级别的话，工资待遇还是比较可观的，今天小编就和大家来好好介绍一下。

一、重庆银行理财经理工资

重庆理财经理平均工资 ￥15.0K/月

其中拿20K-30K工资的人占比最多，达 31.3%

其次拿15K-20K工资的占 18.1%，6K-8K占 13.9%

学历要求哪个最多？大专占39.9%，本科占35.0%，不限学历占18.0%，高中占3.5%，中专占2.3%，硕士占0.79%，初中占0.47%，中技占0.12% 。经验要求哪个最多？不限经验占32.5%，1-3年占19.7%，5-10年占13.1%，10年以上占12.6%，3-5年占11.6%，应届毕业生占10.5%

二、银行理财经理真实收入

平均工资 ￥ 14.5K/月，最多人拿 20K-30K。其中应届生工资￥8560，1-3年工资￥13650，3-5年工资￥17060，5-10年工资￥16910。在“通信/电信运营、增值服务”行业工资最高，为￥9640；在“云浮”地区工资最高，为￥30000。

拓展资料:

1、其实现在有很多客户经理在进入银行工作多年之后，其实需要通过多方面的因素才能够帮助自己获得较高的收入。 首先要取决于所处的城市，现在就在北京这样的一线城市里工作，他认为一线城市和二线城市还是有很大不同的，除此之外取决于银行的实力，如果一些银行的部门团队并不是很优秀，那么你的收入就很难得到保证，另外就取决于市场的行情，行情不好的时候，员工的业务就会比较差，如果员工或者是从业者能够达到一定的级别，能够在核心的工作岗位中获得非常高的回报，其实总体来说，在一线城市的银行里发展还是能够养家糊口的，毕竟客户经理需要通过任务通过提成来帮助自己获得稳定的高薪。

2、其实有很多刚刚进入银行工作的员工，由于能力较差，销售技巧有一般座椅一个月能够拿到四五千就已经是有很高的收入了，而现在凭借自身的能力和资源已经拿到1.8万的月薪，他认为在银行里工作还是比较满意的。 除此之外，并不愿选择辞职，也是因为银行的工作比较稳定，不会因为资金链出现问题无法正常运营下去，而且也不会对员工的整体收入造成太大的影响，更不会让员工出现失业的情况，所以就看中了银行的稳定性，相信很多大学生在毕业之后也都认为在银行工作是比较不错的途径。

3、虽然刚开始的时候工资并没有太大的增长，但是也是经过近10年的努力才有了现在的地位和成就，他也是在通过不断的努力不断的拓展人脉资源，让自己在社会上成为了行业中的精英，认为其实有很多银行从业者确实比较辛苦，劳动强度非常大。 最后总结到，其实现在很多的小公司或者是其他的传统行业发展确实比较缓慢，所以大家有必要在毕业之后根据自己的专业去选择一些对口的工作，尤其是在进入银行工作之后，你会发现你可以凭借现在的专业，让自己的优势凸显出来。

三、银行经理一个月能拿多少工资

银行的待遇由四部分组成：基础工资 福利 补贴 绩效奖金 

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。 

2、福利：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。 

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。 

4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成，例如做一笔贷款会有相关的提成收入，这是做贷款的客户经理的主要收入来源。）和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。 

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

如果要说具体的银行经理工资那么确实不能一刀切，毕竟不同地区经济发展水平也不一样，所以工资也会有着很大的差别。不过以重庆来说在这里作为一名银行理财经理的话，重庆银行经理薪资还算得上是比较好的，这也是让人感觉到很羡慕了。不管是在哪个公司成为管理层之后，工资也会大大的提升。