重庆行政人事经理工资 重庆人事工资高还是行政工资高

很多人都了解，一家公司的人事部门就是负责员工招聘、培训、离职等事务的一个部门。对于一家公司来说，人事部门是一个基础的、十分重要的部门。职工在公司往往都有一个成长的过程，从人事专员晋升到人事经理，可以说是一个特别的成就。但从工资层面来说，重庆人事经理工资比一般的人事专员要高出不少。下面我们就来看看重庆行政人事经理的工资有多少、这个差距有多大吧。

一、重庆行政人事经理工资

重庆行政人事部经理一个月平均工资 ￥7.6K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 57.1%。

2022年重庆行政人事部经理平均工资 ￥7.6K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了3%。2021年工资 ￥7.9K，2020年工资 ￥10.9K，2019年工资 ￥9.5K，2018年工资 ￥9.4K，2017年工资 ￥6.8K，2016年工资 ￥9.4K，2015年工资 ￥8.1K，2014年工资 ￥4.8K。

普通级别：行政人事专员 3000-3500 

晋升级别：行政人事助理 3500-4000 

管理级别：行政人事主管 4500-6000 

高管级别：行政人事经理 6000-8000 

决策层别：行政人事总监 8000-20K 

只是建议，可以参考，每个公司要求不一样工资待遇也不一样！

二、重庆人事工资高还是行政工资高

对于人事和行政这两个哪一个工资高这个问题，如果我们抛开所有的其他因素，仅仅从这两个工作的本质去看，行政岗位的工资会相对多一些，这是因为行政类的工作不管是从难度上还是对公司的贡献上，都要比人事工作大一些，所以在工资上，人事岗位的薪资待遇是要比行政类岗位的薪资待遇要低一些。

如果我们不再抛开这些客观因素来看待这个问题，那么答案就不会非常确定了，因为在判定这两个工作薪资待遇的时候，就需要考虑到不同的公司、不同的地区等等，不同的公司给的薪资待遇是肯定不一样的，一些大公司给人事岗位的薪资待遇可能会远远高于一些小公司给行政岗位的薪资待遇，而且地区经济的发展不一样，也会造成工作收入的不一样。

除了公司以及地区的不同会影响到不同岗位的薪资待遇，学历的不同，也会影响到人事和行政岗位上工资的高低，公司为了追求人才，对于高学历的人才肯定会给予更高的薪资待遇，所以学历的不同，也会影响到这两个岗位之间的薪资不同。

三、行政管理专业就业前景

行政管理可以看成管理学上的"万金油",几乎每行每业都离不开它。但是,行政管理往往没有很明晰的工作范围,除非升任到中层领导,否则,在很多单位行政管理必须从小助理、小杂工开始做起:编写材料、收发文件、打字复印、接听电话、接待访客、端茶倒水、下基层蹲点等杂七杂八的事,都是必做的"功课"。

就我国对行政管理专业需求而言，无论从质上还是从量上，本专业人才社会需求旺盛，人才专业化已是新形势的客观要求。因此，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才，这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，从量上而言，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大，七分管理。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。从目前来看，本专业人才需求量正呈上升趋势。

小编认为，无论是人事岗位还是行政岗位，有四千多的工资已经够一般人在重庆生活了。现在就业压力不是一般的大，在一家公司稳定下来，并逐步晋升也是一个不错的人生规划。人事的工作呢，相比行政要轻松一点，那么当然工资也会比行政要低一些。至于如何选择就是个人的事情了。