重庆钢铁股份有限公司待遇好吗 重庆钢铁有限公司员工工资

今年就业形势是非常严峻的，不管是对于应届生还是社会个人来说找工作都不容易。所以最近找工作的朋友们应该也会深有体会吧，对于很多应届生来说，他们都想找到一份工作内容轻松，而且待遇又高的工作，但是并不是那么容易，这也需要和自己的能力挂钩。在重庆的话也有很多比较好的公司，他们招人的要求也会比较高的，毕竟竞争的人多，所以今天小编给大家介绍的是重庆钢铁股份这个公司，大家和小编一起来看看吧。

一、重庆钢铁股份有限公司待遇好吗

重庆钢铁股份有限公司工资待遇，根据网友分享统计，重庆钢铁股份有限公司平均工资为3914元/月，其中33%的工资收入位于区间3000元/月以下，33%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，重庆钢铁股份有限公司年终奖平均2071元。重庆钢铁股份有限公司员工分享说：有房补，没有交通补助，缴纳五险一金，公积金比例按照最高12%缴纳。公司的节假日加班少。公司属于国企，其他福利暂时没有，更多的是稳定性较好。目前整个钢铁行业不景气，待遇也在减少。

二、重庆钢铁有限公司员工工资

重庆钢铁(集团)有限责任公司普工/操作工员工真实工资收入月均3,020元，45%员工高于平均薪资，低于同行公司，其中工资范围： ¥1k-3k共计6人占25%， ¥3k-4k共计8人占33%， ¥4k-5k共计9人占37%， ¥5k-6k共计0人占0%， ¥6k-8k共计1人占4%

三、重庆钢铁股份公司人力资源政策

职业规划：

公司秉持员工与企业共同发展理念，为员工提供管理、技术业务、操作维护“三个通道”的职业发展体系，引导和鼓励各类优秀人才在最适合自己的职业发展通道上晋升。员工可以根据自身特点，设计适合自己的职业生涯规划。

员工培养：

公司高度重视人才培养，公司针对管理、技术业务、操作维护三个岗位职级序列，分别实施“接班人”计划、“专家”计划、“工匠”计划三项核心人才培养工程，制定“一人一表” 培养计划，为他们配备导师，安排轮岗锻炼、任职资格培训、送外培训、项目培养、挂职锻炼、承担课程、本人带徒锻炼等多种培养方式，引导和促进人才成长。

薪酬福利：

公司以人为本，践行“为岗位价值付薪、为员工能力付薪、为个人绩效付薪”的分配理念，致力于为员工提供具有竞争力的薪酬。已经实施多期员工持股计划和员工激励金计划，激励员工与公司共同成长。公司为员工提供交通补贴、伙食补贴、健康体检、补充医疗保险等多项福利。

在重庆钢铁有限公司本科生工资是可以的，而且福利多多，所以在找工作的朋友们也可以考虑一下这个公司。不过现在钢铁行业的前景不是特别好，大家可以自己考虑一下，再决定要不要去。在重庆有很多好的公司甚至进入了世界五百强，不过这些公司的招聘要求往往也不会低，他们也是需要优秀的人才。