重庆义教老师工资执行情况 重庆教师一个月工资单

在生活中，有的人会愿意为了理想而去帮助一些需要帮助的人，最近我们国家推出的三扶一支以及西部计划等等活动都受到很多人的关注，大家也愿意把自己的力量奉献到那些有需要的地区。除了这些活动之外，在重庆也会有一些参加义教的老师，他们的工资可能没有正式的重庆公办小学老师工资高，但是活动的意义也是很有价值的。所以今天小编给大家带来的就是在重庆义教老师的工资情况了。

一、重庆义教老师工资执行情况

义务教育教师调整后的岗位工资标准为：每月1675元至6665元，薪级工资标准为每月288元至7989元。

法律依据：《中华人民共和国教师法》第二十五条：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

二、重庆教师一个月工资单

主城区教师待遇

重庆主城区教师待遇算是比较高的，特别是两江新区更是高出一截。不过其他像渝北、渝中、江北、九龙坡区等地基本都是同一个档次。

某中学初中教师，硕士学历，入职不到1年，目前带8个班，一周16节课，2节延时，非班主任。该教师每个月基本工资3100元多，课时费、延时服务费、补贴费加起来2000元左右，实际打卡工资5200元出头。

除了每个月的明面收入以外，每个月公积金双边2300多，年终绩效奖4万左右，综合算下来年收入在13万左右。

各区县教师待遇

重庆北部几个区县，经济发展相对来说要差一些，教师的工资待遇也低一些，主要体现在绩效奖和补贴方面。基本工资这一块全市都是统一的。

比如云阳某初中教师，本科学历，工龄9年，基本工资依然只有3000多，没有延时服务，每个月实际到手不到5000，年终绩效也比较少，1万多不到2万，公积金2000左右，一年全包大概在10万左右。

三、重庆中小学教师的待遇如何

在2019年市委市政府印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》就提出，中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。同时，完善中小学教师绩效工资动态调整机制，切实体现多劳多得、优绩优酬，发挥绩效工资的激励导向作用。绩效工资分配要向班主任和特殊教育教师倾斜。

其次，说一下重庆大部分民营教育学校的教师薪酬。

大部分民营教育机构的教的师薪酬主要是基本工资+课时费+绩效考核+其他待遇构成，在薪酬上可能与现实存在一定差距。

民营机构教师的休息时间和待遇需要根据所在教育机构的教学情况而定，待遇上一般五险、年终奖、包吃等福利是有的。

从学历角度看教师的薪酬大专：4~6K。大专毕业的小伙伴们，基本担任幼儿、小学或者兴趣班教师，薪酬上基本以底薪+绩效+奖金等构成。本科：5~8K。本科毕业的小伙伴们，在民营机构中基本担任小学、中学的主科老师，一般这类老师教学任务重，薪酬也会比较高。硕士：6~10k。高校一般招聘硕士学历的小伙伴，薪酬根据担任学科等方面计算。

从不同教育阶段看教师薪酬幼儿老师：2.5~4k。这个阶段的幼儿老师，需要完成幼儿的教学工作，照顾好小朋友为主。小学主科老师：4~7k。要求教师有一定的教学水平，可根据学生情况制定相关教学任务，帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯。初高中老师：5~10k。初高中阶段的老师教学任务比较繁重，面对升学压力，老师们需要关注学生的心理健康外，还要针对每个学生因材施教，帮助学生成才。大学教师：6~12k。要求任教的大学老师除了具有相关学历外，还需要一定的专业水平。

有的人是真心喜欢老师这个职业，他们比较享受在教学过程中教会学生知识的结果，这确实也是一件非常有成就感的事情。所以大家有需求有志向的话也可以去了解一下重庆义教教师的工资，然后再决定自己要不要去做一名义教老师。毕竟以后的工作也是很重要的，不要为了一时的兴趣而选错了方向。