重庆公务员退休后待遇 公务员退休工资如何计算

现在很多人认为公务员是一个很好的岗位，能够考上公务员，是一件比较有面子的事情们，而且父母这样的长辈也是希望自己的子女能够有一个稳定的工作，公务员就是很好的选择。虽然刚上任的公务员工资待遇并不是很高，在重庆的公务员工资也许也就3000左右，但是后面的工资也会慢慢地上升，特别是重庆公务员退休工资也很好，这也是大家非常关心的，所以今天小编来给大家好好的介绍一下。

一、重庆公务员退休后待遇

1．公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发；工作年限不满10年的，按50%计发。

2．事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

3．机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和或岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发；工作年限满10年不满20年的，按70%计发。

4．事业单位工作人员和机关工人退职后的退职生活费按本人退职前基本工资的一定比例计发。其中，工作年限不满10年的，按基本工资的50%计发。工作年限满10年不满20年的，按基本工资的60%计发。工作年限满20年以上的，按基本工资的70%计发。

二、公务员退休工资如何计算

以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1% 本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限。

法律依据：《公务员法》第九十二条 

公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

《公务员法》第九十三条 

公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： (一)工作年限满三十年的； (二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

三、公务员领取退休金的条件

1、参加基本养老保险的职工必须达到法定的退休年龄。

1）正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。

2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到法定年限的，可以办理提前退休。

3）因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照法定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的。

公务员的退休金是按照本人退休前的职位工资和级别工资计算的，参加基本养老保险的员工，必须符合了法定的退休年龄，男士必须满60周岁，女士必须满50周岁，从事管理或技术岗位的女性可以满55周岁。除此之外，还要按照法定，足额缴纳基本养老保险，缴纳年限必须在15年以上。

在重庆公务员退休之后的工资福利是很好的，刚入职的时候，单位也会为各个员工购买一定的养老保险，而且金额也是会提升的。大家都知道养老保险是多交，那就会多得，所以公务员的退休工资也是大家很羡慕的。不过，现在公务员的考试并不简单，很多人去挣一个岗位，也算得上是过独木桥了。