重庆lv导购工资 重庆lv导购招聘信息

想必各位小伙伴们在日常生活中，都会在商场或者一些商业街中看到类似于lv、GUCCI等奢侈品牌店，同时，我们也会关注到奢侈品牌店面中的导购员，他们装束整洁，行事干练；有着很好的服务态度和产品推荐能力。那各位正在重庆找工作的小伙伴们是否了解过重庆奢侈品导购工资了呢？小编想大家肯定是有备而来的，应该是了解过的。所以，今天小编着重给大家介绍重庆lv导购的工资情况；另外，小编还会给大家分享重庆lv导购招聘信息和如何做好导购工作这两个方面的内容。希望对大家有所帮助。

一、重庆lv导购工资

路易威登（lv）导购工资待遇，在职朋职业圈上已有1位圈友现身分享：促销员/导购平均工资为22724元/月（截止2012年），其中100%的工资收入位于区间20000-25000元/月。

二、重庆lv导购招聘信息

职位描述：

1.以优质服务和专业知识满足顾客需求，达成销售目标

2.协助顾客获取产品资料。

3.保持店内整洁美观、备货、协助清洁工作。

4.履行分配的其他职责，包括但不限于：处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观成列。

5.确保销售流程的执行，在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标。

6.根据需要，为其它部门提供支持。

任职要求：

1、龄25岁-32岁，男女不限，形象气质佳，没有外露的纹身

2、有轻奢品牌，服装、箱包、珠宝、腕表等2年以上稳定工作经验，空白期超过半年以上的不考虑，

3、销售能力强，crm能力良好，最好是店铺top sales，手上有现成的vip顾客

4、口齿清楚，不要有口音，表达流利，亲和力好，态度积极

三、如何做好导购工作

第一步：要让导购搞清楚“在为谁工作？”

提到这个问题，可能很多人脱口而出，这还用问吗？公司是老板的、店铺是老板的，当然是为老板打工的，这是绝大多数人的认识。导购每天工作不仅仅是为了生计，应该看到工资以外的东西。不能让他们几年以后，回头看看所走过的路，发现除了年龄这个数字在变大以外，“脑袋空空”、“口袋空空”。

第二步：要让导购认识到比薪水更有价值的东西。

之所以会出现上述的情况，是因为对打工、对薪水缺乏更深的认识和理解，导购往往想到的是：企业是老板的，更在乎这个月工资能拿多少、下个月提成是多少……虽然挣工资应该成为导购工作的目的之一，但在工作中真正获得的东西不是打印在工资单上的数字，什么东西比薪水还重要呢？“能力和目标比金钱重要”而且它不会丢失与被盗。如果将今天的导购工作看作未来发展的起点和平台的话，那么这个看似平凡而普通的工作包含着许多个人成长和提高的必备知识和经验。

第三步：如何提升导购能力呢？ 首先是观念的转变，“今天工作不努力，明天努力找工作”是反映日常工作生活的一种表象，企业应对导购工作给予全新的认知和改变，把职业当事业、把店铺当作自己成长提高的舞台，那么导购工作就会成为最愉快的一件事，站在老板的角度看待店铺、站在老板的角度去关注思考店铺的经营与发展，把自己当作店铺的主人不断地学习，对待导购工作，不但要认真地做，而且要用心地做，用心去规划自己的未来，这是大家发展的基础和平台。

第四步：给导购做一个合理的职业规划。

作为一名导购应该在提升自己的各种技能之外，也必须给自己一个清晰明确的职业规划。规划分长期目标、短期目标，期的例如职位上要有快速的突破，远期目标将来打算具体做什么？去设定一个方向并朝这个方向去努力。

培训是双向性的。要想培训取得满意的效果，首先要打开导购的心结，心态决定状态、状态影响行为、行为导致结果。要设身处地的为她们考虑、去引导、去规划。用命令、强制式的方法搞培训和强按牛头牛不饮水是一个道理。

在终端竞争日趋白热化的今天，最难的也是最重要的是如何应对顾客，需要的是专业性强的顾问型人才而不是简单的“销售机器、衣服架子”，导购的培训必须日常化，形成科学性、系统性和阶梯性，通过一系列的强化培训造就出一批训练有素的具有战斗力的团队，才能更好更专业的服务于我们的目标客户，最终形成企业、顾客、员工三方多赢的局面。

以上就是小编和大家分享的全部内容了，lv导购员的工资待遇相对来说还是不错的，但是据小编了解，导购员的工资收入除了基本工资外，销售提成在导购员的工资收入中是占比较大的比重的，所以，各位想在重庆做一个收入工资比较高的lv导购员，就要做好导购工作，让顾客有所得，这要你才会有所得，小编在最后也给大家列举了做好导购工作的方法，大家不妨可以试试哦。