重庆二甲医院护士长工资 重庆二甲工资待遇护士

众所周知，医院的工作自然是比较好的，而且二甲医院是更好的，这里面的工作岗位也有非常多，但是肯定要求是比较高，毕竟要当一名救死扶伤的医生护士，肯定不能随便，所以大家要到里面应聘的话，还是需要多多提升一下个人能力，这样对自己应聘找工作也是很有帮助的。重庆二甲医院护士长工资，重庆市二甲医院医师工资待遇的情况也是特别不一样的，如果大家想了解一下详细内容的话，欢迎继续看下去哦。

一、 重庆二甲医院护士长工资

重庆护士长薪酬范围在8000-12000元的是最多,占比是42.9%,其次是5000-8000元,占比是33.3%

￥5.9K / 月平均工资

数据统计来自近一年 14 份样本，截至 2022-06-08

薪酬区间: 3K - 15K，最多人拿：4.5K-6K

重庆医院护士一个月多少钱？平均工资 ￥5.9K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 35.7%

重庆医院护士今年工资怎么样？2022年重庆医院护士平均工资 ￥5.9K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了25%。2021年工资 ￥7.9K，2020年工资 ￥12.5K，2019年工资 ￥7.0K，2018年工资 ￥3.7K，2017年工资 ￥4.9K，2016年工资 ￥3.7K，2015年工资 ￥4.0K，2014年工资 ￥3.0K。

重庆医院护士工资待遇怎么样？对比重庆平均工资 ￥7.4K，低 20.5% 。

二、重庆二甲工资待遇护士

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

二级甲等医院，护士收入3-4千，同地区中医院护士2-3千。

市里第一人民医院(三级甲等)，护士收入4-5千，三医院收入2-3千，军医院2-4千。

省里最好的医院(三级甲等)，护士收入8千到1.2万，其他周边同等级医院6-10千。

北京市某三甲专科医院，护士收入1.5-2.5万，其他普通医院大约8-10K。

以上所有收入都是指税后(包括扣除五险一金)，当然收入越低其实扣的也没多少，就跟真实收入差距不大。所有说的都是平均值，因为科室的效益问题，肯定有某些科室要高于这个水平，但是大部分普通科室就这个水平。上下浮动范围不仅是年资和岗位，也是有效益的问题。

护士的工资，主要由岗位工资、资级工资、绩效工资、护龄津贴四部份组成。其中资级工资又分为：助理护士、护士、护师、主管护师、付主任护师、主任护师六档十二级，因此护理人负工资组成很重要的一个因素与个人任职资级紧密挂钩的。

诚然，作为同级的护理工作者，分配在不同地区、不同等级医院、不同专科、不同护理岗位、不同的工龄、不同的聘任制、编内与偏外的属性，对个人薪酬与待遇都会产生一定的关联与影响，较难给于一个比较确切的与准确的答复。

可以肯定的是：在同资级的医院，医师待遇会比护师略高，已被聘的护士比待聘的高，临床护士比医技部门高，能值夜班比不值夜班的高，编内护士比编外的高……

医疗队伍职称评定与资级待遇差异的框架，是1953年借鉴苏联的经验。期望公立医院“去编制、去行政化、同工同酬”等问题，在深化医疗体制改革中，都能逐步解决。

三、护士的工作内容有哪些

1、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作；

2、对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情、表情亲切、说话温和；

3、工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵；

4、执行医嘱及护理技术操作；

5、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。

其实医院的工作还是比较辛苦的，不过每个人都有着自己的选择，而且重庆有着非常多好的医院，但是我们还是可以慢慢选择一下最适合自己的一个医院，毕竟每个医院的各个条件都是不一样的，那么重庆二甲医院护士长工资还是不错的，那么小编今天分享内容到这里就结束啦，请继续关注我们，拜拜大家，下期见哦。