重庆阿里企划部副经理工资 企划部经理职责

现在很多的人都会用手机来购物，网上购物走进了我们每家每户，而这与一个人是离不开的，马云相信很多的人都知道，高三的作文是不是还有很多小伙伴会把马云的事例写进去，马云可以说是一个传奇人员，而他创建的阿里巴巴，更是与我们现在的生活息息相关。像阿里这样的大企业，肯定有很多人想要进去工作，重庆阿里巴巴未来发展小伙伴们了解过吗？重庆阿里企划部副经理工资怎么样？接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆阿里企划部副经理工资

重庆阿里企划部副经理今年工资怎么样？2022年重庆阿里企划部副经理平均工资 ￥16.3K，2022年工资高于2021年，较2021年增长了8%。2021年工资 ￥15.1K，2020年工资 ￥14.0K，2019年工资 ￥12.9K，2018年工资 ￥12.6K，2017年工资 ￥11.3K，2016年工资 ￥9.7K，2015年工资 ￥9.8K，2014年工资 ￥10.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、企划部经理职责

1、负责公司项目企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作；

2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；

3、负责公司品牌推广、企划工作，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；

4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；

5、负责连锁加盟经营体系的建立，加盟店视觉效果的品牌化，加盟店运营管理、开发媒体发布渠道，组织、策划媒体活动；

6、健全部门企划工作的各项业务流程，并做好业务分工与日常监督落实。

三、阿里薪酬委员会制度

阿里巴巴内部的薪酬体系并不是全都由「阿里政委」或是人力资源部门设置的，而是由「阿里薪酬委员会」亲手制定很多薪酬体系的框架和诸多细节。「阿里薪酬委员会」会实时根据企业业务的调整和法律法规的调整，设计出不同阶段的普通员工、中层管理、高层管理的薪酬体系。所以网上说的，阿里的P级直接对应什么样的薪酬结构是错误的，阿里每一年甚至每个季度的薪酬结构都是有可能变化的。阿里员工实际收到书中的工资可能大体相同（部分团队分成在双11等阶段会比较高），但是具体的工资构成，确实会有变化。比如平时的阿里工资是「25000=基本工资4000+岗位工资10000+工龄工资3000+奖金8000」十二月工资可能会变为「25000=基本工资4000+岗位工资10000+工龄工资3000+奖金3000+团队分红2000+双十二津贴3000」。

好啦好啦，以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆阿里企划部副经理工资多少的相关内容了，阿里巴巴我们都是知道的，大企业员工的工资待遇肯定是比较好的，小伙伴们也能通过小编的文章了解到阿里薪酬委员会制度，如果小伙伴们还想了解其他有关阿里的信息，欢迎关注我们汇博招聘。