重庆的销售员底薪高吗 重庆房地产销售员工资高吗

人生无处不在销售有人说：销售最好做了，只有能迈出第一步，其他的都不难，还有同学说，销售最难做了，要与客户沟通，要出差，要约见客户，没有口才是不行的，毕业之后，有的同学从事了本专业的工作，有的同学走上了销售之路，这些情况都是存在的 ，当然，如果在销售岗位上做出一番成绩，我们也可以获得非常可观的收入，今天就和汇博招聘小编一起一起去了解一下重庆的销售员底薪和重庆的销售主管工资大概多少吧！

一、重庆的销售员底薪高吗 

做房地产销售基本都是靠拿佣金的，基本工资并不高，只能够吃饭，并且工作很辛苦，没日没夜的都在忙，不过收入很可观的，做得好，一个月上万的收入也是很有可能的，重庆的房地产市场还可以，可以做做尝试下。

销售工资构成一般是保底（2000左右）+提成工资。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

二、重庆房地产销售员工资高吗

跟地方有关。

天津的销售经理，大点的企业底薪可以再3000-4000.小公司一般在1800-3000.

北京的销售经理一般也是2500-5000的底薪。

工资收入的一年的算（底薪+提成+奖金+分红什么的），十多万以上吧（做的相对不错的）。

要看你的职位是销售主管还是纯销售，如是纯销售，那么就是底薪加相应的提成，如是销售主管，那么也要看你这个销售主管是否也要做业绩，如不做业绩只是管理那么就是底薪加团队提成，如做业绩，就在加上个人业绩提成，至于如何分配，就要看你们的薪资结构了

三、销售底薪5000可能吗

有人说做销售很苦闷，因为积累很漫长；积累是个过程，而销售员靠的就是一个累积的过程，累积经验，累积客户，累积资源。累积人脉，那样你的销售之路才会走的更长远。

而通常说销售不好做的人，通常是在累积的过程中放弃了自己。在刚开始做销售的时候，没有专业的训练，因为市场的竞争越来越激烈，业绩越来越不理想？很多的企业，对待销售人员的培训，大部分是采取洗人的阶段，从市场里面找来一些营销人员，然后做一些简单的产品的培训，发给他的产品说明书到市场上去买吧，能够卖得掉留下来，卖不掉，重新换一批人重新去。并没有专业的培训指导。

不知道怎么开发客户，不知道谁是什么的客户？也不知道客户需要什么？也不知道客户怎么想的？缺乏系统性的销售业务知识、FABE、左右脑理论、SPIN 顾问式销售、营销理念、营销技巧、营销服务等方面，具体包括怎么样找到客户、怎么样接近客户、怎么样跟客户沟通、怎么样介绍XX公司产品、议价能力、怎么样成交、客户维护、上门营销。

以上就是今天汇博招聘小编为您整理的全部内容啦！销售行业非常考验人的应变能力，口才能力，处理问题和突发事件的能力，对从事销售行业的小伙伴们要求也比较高，如果大家想要了解更多有关重庆市销售员工资的更多信息，欢迎大家继续关注我们的汇博招聘哦！