重庆事业编医院医生工资待遇 重庆三甲医院事业编护士待遇

我们都知道医生是非常伟大的，在我的生活当中，医生们一直都担任着救治病患的疾病的重大责任，为整个社会的人们百姓的健康而奉献着自己。尤其是在疫情爆发的当下，医护人员一直都奋战在最前线。我国目前发布的医生培养模式主要是“5+3”模式，即在5年医学类专业本科教育结束后，进行3年的住院医师规范化培训，结业考核合格后，即具有医生的从业资格。国家培养一名医生需要那么久的时间，那么事业编医生的工资又会有多少呢？让我们看一下重庆重庆事业编医院医生工资待遇。

一、重庆事业编医院医生工资待遇

公家医疗单位是事业编，挣工资走职称。医生职称分五档，分别是医士、医师、主治医师、副主任医师、主任医师，分别对应的月工资为：2千、三千、五千、七千、九千左右。研究生刚毕业按医师对待，月工资四千来块。这是国家给的工资，至于奖金多少看医院的效益如何，三甲医院奖金和工资不相上下，乡镇医院基本没奖金。人事部规定：研究生毕业满二年晋升主治医师，主治医师满五年考评副主任医师。副主任医师满五年考评主任医师。年轻医生挣不了多少钱，医道靠熬年限，老了才吃香，姜还是老的辣。

二、重庆三甲医院事业编护士待遇

重庆三甲医院护士待遇还不错。三甲医院申报考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。中国内地民营医院也可以参与医疗等级评定。三级（病床数在501张以上）是向所在地区以及周边辐射区域提供高水平医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上医院。甲等是按评分标准获得超过900分为甲等。医院等级评定重新启动后还采用三级六等划分等级，评审坚持“六重三不”原则，即重服务、重管理、重质量、重安全、重基础、重保障、不搞运动、不搞形式、不弄虚作假。民营医院可以与公立医院平等的参与等级评定。考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。实行1000分制，900分以上评为三级甲等，750分－900分评为三级乙等，600分－750分评为三级丙等。

三、重庆医生工资多少

重庆医生工资主要由基本工资、绩效工资和奖金组成，绩效工资占比例多，以下是具体情况：（一）重庆医生平均工资：8460元/月。（二）重庆住院部医生平均工资：6000元/月。（三）重庆外科医生平均工资：11920元/月。（四）重庆医科大学附属第一医院基本工资：1000元，绩效工资：2000元，年终奖：5000元。（五）重庆中山医院工资 执业医师5280元，护士4562元，合同护士3000元。（六）重庆医院最好的当然是三军医大和重医的附属医院了。其中最好的是西南医院，其次是重医附一院，然后是新桥医院，再下来是大坪医院、重医附二院（仅综合性医院），儿科当然是儿童医院了，还有重医大口腔医院。（七）重庆北碚第九人民医院工资待遇挺高的6000到3万元不等。

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