重庆邮电大学在编讲师工资 教师在编和不在编的区别

大家了解讲师这一工作吗？重庆讲师工资多少呢？其实讲师也是大学老师的一种职称，主要是在大学里比较常见。和老师一样也有在编和不在编的区别。大家应该都比较清楚，在编和不在编的区别还是比较大的，在编的福利待遇等要比不在编好些。而本身作为讲师公司待遇在大多数人眼里是不错的了，不过要成为讲师的话，肯定最好还是考在编讲师了。接下来就为大家介绍一下重庆邮电大学在编讲师工资供大家参考。

一、重庆邮电大学在编讲师工资

讲师的工资一般是月收入五千左右，还有其他福利待遇。

大学讲师工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 9.2K/月，最多人拿 10K-15K

1-3年经验大学讲师工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥7.8K/月，最多人拿 10K-15K

3-5年经验大学讲师工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥11.5K/月，最多人拿 10K-15K

5-10年经验大学讲师工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥9.0K/月，最多人拿 8K-10K

大学讲师本科工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥8.7K/月，最多人拿 10K-15K

重庆邮电大学工资待遇，在职朋职业圈上已有44位圈友现身分享，根据网友分享统计，重庆邮电大学平均工资为5547元/月，其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，重庆邮电大学年终奖平均14142元。

二、教师在编和不在编的区别

教师在编和不在编的区别在于：福利待遇差别，稳定性差别等等。从身份上来说，在编教师是拥有事业编制，属于国家正式工作人员，是人们经常所说的“铁饭碗”；而不在编老师只是与学校签订了劳动合同，并没有事业编制，也就是人们常说的“临时工”、“合同工”。

编制教师的优势有： 

第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。 

第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。 

第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

在编与不在编老师有以下差别： 

1、福利待遇差别 有编制的教师属于全额拨款事业单位编制教师，享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制教师工资相对来说不固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但仍然与在编老师存在很大差异。简单来说，全额拨款的事业单位工资，也就是编制教师工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放，工资是否有保障与学校发展息息相关。

2、稳定性差别

有编制的教师相当于公务员，拥有了一个“铁饭碗”工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，会随时面对失业，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴纳社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴纳社保或者只缴纳部分如工伤保险。

三、职业讲师有前景吗

随着各企业的一步步发展扩大，不少岗位的人员分工越来越细，员工为了谋求更好的发展而去接受公司或外部培训机构，进行专业技能培训已经成为了一件司空见惯的事。作为培训机构中最重要的人才，培训讲师就业前景到底如何呢？

培训行业的发展趋势：

随着中国国内市场不断消费升级，教育消费已逐渐成为家庭的刚性需求，目前教育培训行业已成为第二大消费领域，仅次于金融，国内的培训机构数量已经超过了十万家。与此同时，随着互联网的发展及5G技术的逐渐推广，在线培训已变得更为便捷，各类线上培训课程开始受到人们的青睐。而为了满足不同人群的教育培训需求，教育市场的细分也越来越明显，各类机构对于专业性的讲师需求量越来越大，行业发展呈利好趋势。

培训讲师的就业方向：

目前大部分的培训讲师可以根据其培训内容分为以下三类：

证书类培训讲师：如会计从业资格证、人力资源师资格证、工程师等级资格证等各类证书的培训讲师。这类培训师一般以大学老师或行业专家为主，最核心的技能是预测题型和总结各类应试技巧。

语言类培训讲师：如英语、日语、韩语等各类语种的培训讲师。这类培训讲师对于语言读写能力的要求较高，有些辅导考试的培训讲师也需要熟知应试技巧及近几年的考题。

企业类培训讲师：如管理、营销、人力资源，以及近两年很火的编程、新媒体、数据分析等相关商业课程的培训讲师，一般来上课的人是为了提高职业技能水平，因此只要是行业内有能力的人均可成为培训讲师。

培训讲师的薪资水平：

目前培训讲师的薪资水平根据其具体的培训方向和个人能力而差异较大。一般语言类培训讲师和证书类培训讲师的薪资由基本工资+课程补贴+奖金组成，课程补贴取决于课时的多少、授课的质量、讲师的资历等，而奖金则由开班效益、考证通过率等多个因素决定，综合月薪在5k-50k之间。而企业类培训讲师薪资一般是直接按天算，普通讲师一天薪资3k-5k，中等讲师6k-8k，好的讲师一天能达到10k以上。

总体来说，培训行业整体的发展形势比较好，虽然各培训机构间的竞争会越来越激烈，但对于讲师而言，只要自身水平够高、能力过硬，不论从事证书类培训、语言类培训、企业类培训，还是其他方向的培训，其培训讲师就业前景都是不错的。

以上就是关于讲师的相关内容介绍了，希望能让大家对讲师这个职位有更多的了解。教育行业一直以来都是比较热门的职业，每年都有许多毕业生争相进入这个行业。而现在随着考研人数的增多，每年想要进入大学工作的人也越来越多，而到大学里当教师或讲师等不仅工资待遇会更高，而且相对来说也比较轻松。