重庆渝中区事业编工资待遇 重庆事业编工资计算

又准备到了毕业季了，每年这个时候都有着一大波的即将毕业的大学生们踏入找工作的道路。虽然每个人的选择细看都不一样，但是现在的大学生找的工作大体也可以概括为以下几种吧。一是继续深入学习去考研，二是去当老师，三是去公司，四是考公务员。其实考公务员确实是大学生很好的一条出路。以后工作是事业编的话，生活会比较稳定一点。但是事业编一般会有多少工资有些朋友们也许还不太清楚。那就先让我们看看重庆渝中区的事业编工资吧。

一、重庆渝中区事业编工资待遇

1、全部加一起算上工资，重庆再差的事业单位，每个月至少6000以上。重庆事业单位，每年过年（大概1-2月份），每人至少到手12000。而且，最近补发政策性奖励每人16800，大概年中5-9月份。并且，公积金每个月扣至少500，单位缴500就是1000，相当于一年多12000。还有，平时大部分单位都有现金奖励，比如教师早晚自习费，其余单位值班费等等一年至少8000。

二、重庆事业编工资计算

基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，事业单位专业技术岚的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配.。

津贴补贴:1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。

三、重庆事业编有哪些工作岗位

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。1.事业单位管理岗。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。2.事业单位专业技术岗。事业单位专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。3.事业单位工勤技能岗。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位一至五级共5个等级。

如果要考重庆的事业编的话，小编建议有这个想法打算的朋友们要好好准备才行，绝对不能临到关头才说我要考编，这样不充分的准备显然是很难会成功考试过关的。而且由于严峻的社会形式，现在找工作的竞争力也越来越大，转向考编考公的人数每年都在增加。如果有准备的话，请持续关注我们汇博招聘，我们将会持续为大家发布关于重庆主城区事业编工资的咨询。