重庆事业编十二级工资标准 事业编十二级是什么级别

事业编一直是许多在职人员的追求，毕竟有了事业编不仅待遇方面会有所改变，而且在裁员这方面也是轮不上的，事业编就相当于一个铁饭碗，基本上考了事业编，后半辈子的事业还有收入以及养老问题都解决了一大半，这也是为什么那多人想要考事业编的原因了。当然了考了事业编也只是一个入门槛，你的级别够高才能领到更多薪资。那么你知道重庆事业编十二级工资 是多少吗？小编今天整理了一些资料，带大家了解一下重庆事业编十二级的工资标准如何，一起往下看看吧！

一、重庆事业编十二级工资标准

管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。

二、事业编十二级是什么级别

事业单位考试专技12级是初级专业技术岗位的意思。

事业单位分管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分高、中、初级，专技十二级就是属于初级，原则上是有助理资格证书的（或者本科以上学历）。

控制标准

1.主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

2.主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

3.主要承担技能操作和维护、后勤保障和服务等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

4.事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应保持相对合理的结构比例。

5.推进事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

三、事业编工资4500退休金多少

4500*（1+60%）/2*16*1%=429元；个人账户余额有42000/139=302.15元。每个月可以领取429+302.15=731.15元。这只是粗略地计算了发放金额，每个月具体到账的金额，还是要以社保卡实际发放为准。

养老金指的是退休金。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。

好了以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到在重庆事业编十二级到一级的工资是有所不同的，其中一级是最高的级别每个月有2750元，十二级是最初级的级别每个月有590元，由此可见各个级别之间薪资待遇差距还是蛮大的。当然了，事业编退休金也是有差别，毕竟是按平时工资比例等换计算的，如果是4500的工资退休金大概就是731.15元一个月哦。