重庆副科事业编工资 事业单位工资标准表

说到与工作有关的东西，工资可以说是大家首先就会想到的问题，很多的长辈在小辈回到家的时候问的最多的问题就是在哪里工作、工资怎么样，大家对于工资的谈论可以算是看法比较多的。小编在以前也为大家介绍了事业编制，不知道小伙伴们还是否记得相关的内容，有编制肯定是比没有编制的好，那重庆一个事业编每月工资多少小伙伴们知道吗？重庆副科事业编工资怎么样？接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆副科事业编工资

单纯从岗位工资看，事业副科工资是低于中级八级、九级工资的。并且考虑到专技十级如果有绩效工资（事业副科管理岗位工资表上是没有绩效工资一项的），即便是略高于专技十级30元的事业副科在工资套改、工龄影响、绩效工资等情况下，也低于专技十级的工资。

二、事业单位工资标准表

1.管理岗位，岗位分为10个等级

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

2.专业技术岗位，一级岗位任职条件高

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士;在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。

3.工勤技能岗位，普通工岗位不分等级

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

三、重庆公务员待遇怎么样

那得看具体的地方了，这个不同地区差别可就太大了，一概而论肯定是不准确的。你说这渝北区的待遇跟城口的能一样嘛，我说一样你肯定也不会信，更别说渝北区的部门和城口的某个乡镇了，那差别是很大的。所以，说到待遇的话，应该具体还是要看地方的，总的来讲，重庆地区的待遇不算很差的那种。

好啦好啦，以上就是小编今天小编晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆副科事业编工资怎么样的相关内容了，很多的人对于事业编可能不怎么了解，但是不用着急，小编在以后也会有分享相关的内容，事业编制确实比没有事业编制的好，这也是为什么那么多人努力考取编制的原因。如果小伙伴们还想了解更多内容，记得关注我们汇博招聘。