重庆红十字医院的工资 重庆卫生事业单位招聘

   红十字医院想必大家都有所耳闻，红十字会是从事人道主义工作的社会救助团体，它所进行的医护救治活动基本都是免费的。对于重庆的医院医生工资高吗？这个问题，大家心中一般都是有肯定的答案的。但是重庆红十字医院的工资，想必大家很多人是存疑的。对于既想要帮助他人又有生活需要支持的人来说，汇博招聘小编的这篇有关重庆红十字医院的工资文章是非常有用的。接下来就让我们看看吧，希望能够帮助到大家。

一、重庆红十字医院的工资

重庆红十字医院工资待遇，在百度贴吧上已有1位吧友现身分享，根据网友分享统计（截止2011年），重庆红十字医院平均工资为4400元/月，其中100%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

二、重庆卫生事业单位招聘

涪陵区2019年第四季度公开招聘卫生事业单位工作人员简章

招聘对象及计划

本次面向社会公开招聘153名卫生事业单位工作人员，具体招聘单位及招聘指标、岗位和要求详见《涪陵区2019年第四季度公开招聘卫生事业单位工作人员需求信息情况一览表》(以下简称《一览表》附件1)。

招聘条件

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.年龄计算截止时间为2020年1月18日，如“35周岁及以下”指未满36周岁，即1984年1月18日及以后出生。

5.适应岗位要求的身体条件;

6.符合岗位所需的其他条件(详见《一览表》);

7. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

8. 具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

(二)其他要求

1.正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2020年应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)报考。2020年全日制应届毕业生，须在2020年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。在国外(境外)高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在报名前获得教育部中国留学服务中心认证。

2.招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。工作经历计算截止时间为2020年1月。

报名及资格审查

报考人员只能选择一个招聘单位中的一个岗位报名，按报考岗位竞争，分别聘用。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的应聘者报名。

(一)报名方式：现场报名。

(二)报名时间及地点：2020年1月18日至19日上午9：00—12:00，下午14:30—17:30。涪陵区卫生健康委402会议室(涪陵区太极大道东段7号)。

联系人：鲁老师、况老师。

(三)报名及资格审查

资格审查时，考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料，详见附件4。

拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2。未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按“实际报名人数×开考比例”公式计算，计算结果出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的取消招聘。其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。审核通过人员按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元，确认参考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其笔试考务费。

招聘岗位通过资格审查人数在报名截至2个工作日内在涪陵区人民政府网公告公示栏公布。

(四)领取准考证：报考人员凭身份证领取《准考证》，时间：2020年2月21日，上午9：00—12:00、下午14:30—18:00。地点：涪陵区卫生健康委701会议室。地址：涪陵区太极大道东段7号。

逾期未领取《准考证》的视为自动放弃此次考核资格。

考试考核

考试分为笔试和面试，由涪陵区人力社保局组织实施。

(一)笔试

1.笔试科目：分为公共科目和专业科目，每科分值为100分，两科总分值200分。公共科目、专业科目考试范围的具体要求详见《一览表》。笔试成绩计算方式为：笔试成绩=公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。

2.笔试方式：采取闭卷方式进行。

3.笔试时间：初定于2020年2月22日，笔试地点和具体考试时间详见《准考证》。

4.笔试成绩查询等相关信息：笔试成绩、进入面试人员名单于笔试结束后2个工作日内在涪陵区人民政府网公告公示栏(http://www.fl.gov.cn/Cn/)公布。

(二)面试

面试根据岗位特点，采取结构化面试+实际操作的方式或结构化面试方式进行，具体方式详见《一览表》

1.实际操作由涪陵区人力社保局组织，分值为100分，重点考察考生的基本技能和实际工作能力。结构化面试由涪陵区人力社保局组织，分值为100分，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变能力、言语表达能力、举止仪表等。采取实际操作+结构化面试方式进行面试的岗位，面试成绩=实际操作测试成绩×70%+结构化面试成绩×30%;采取结构化面试方式进行面试的岗位，面试成绩=结构化面试成绩。有实际操作测试的岗位，考生实际操作测试成绩未达到60分者，不得进入面试环节。

2.经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。面试人选按拟招聘岗位的名额与面试人数1：2的比例，根据该招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定，若拟招聘岗位最后一名面试人选成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。凡笔试科目任何一科缺考者，取消其面试资格。未达到招聘岗位面试1:2比例的，相应递减招聘岗位数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘岗位名额(计算结果出现小数点按四舍五入处理)，无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生各科笔试成绩需达到60分，方可进入面试。

3.面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由。考生最后面试成绩在60分以下、90分以上的，由该面试考官组写出书面报告，说明理由，报区人力社保局备案。

结构化面试成绩未达到60分者，以及只有1名考生参加结构化面试的岗位(含紧缺岗位)考生结构化面试成绩低于同一面试组其他岗位进入体检人选结构化面试成绩最低分的，不得确定为体检人选。

面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

4.面试时间及地点：

实际操作时间：2020年2月29日，具体时间及地点另行通知。

结构化面试时间：2020年3月1日，具体时间及地点另行通知。

报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，取消其面试资格。

(三)考试总成绩计算方式

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各类成绩按照四舍五入的方法保留小数点后两位数。考试总成绩和体检人员名单于面试结束后在区人力社保局一号楼公示栏公布，并于2个工作日内在涪陵区人民政府网公告公示栏公布。

聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，报涪陵区人力社保局审批，并报市人力社保局备案。

经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

公开招聘人员一经聘用，须在涪陵区工作满5年(其中在招聘单位工作满3年)方能流动;未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约责任。

本简章由重庆市涪陵区人力资源和社会保障局负责解释。

三、重庆市中医院护士招聘

招聘原则

中医药人才优先、高层次人才优先。

招聘条件

具有良好的思想政治素质和道德品质，以及良好的职业素养，身心健康，符合招聘岗位所需的各项要求。

博士研究生：以第一或通讯作者发表3分以上SCI或主持省部级及以上课题者优先；

硕士研究生：以第一作者发表CSCD（或中文核心期刊）文章或参研省部级课题排名前三者优先。

招聘程序

投递简历→简历收取及审核→资格审核→招聘考试、试岗、面试→入职体检→合格后按规定办理入职手续，入职后待遇按医院统一规定执行。

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