重庆月薪万元的工作 如何找到高薪工作

一份薪资待遇丰厚的工作是许多人向往的，月入过万是许多人追求的目标薪资待遇。那么在美丽的“山城”重庆，有哪些薪资待遇月入过万的工作呢？重庆年薪多少算财务自由？在重庆找工作时，还应该注意哪些方面的内容呢？如何找到高薪工作？今天，汇博招聘小编为您整理了关于重庆月薪万元的工作的一些内容，希望能为您提供帮助。那么接下来，请您跟随小编的步伐，一起来做进一步的了解吧！希望这篇文章能给您提供一些参考意见。

一、重庆月薪万元的工作

1.程序员有些工作经验，技术过关的安卓工程师月薪过万是基本的，再高级一点的能拿到两万，但是时常需要加班，每日每夜对着电脑非常累。现在网上大多调侃说程序猿注定孤独一生，所以入行需谨慎啊!

2.美容师美容师这种职业一般是包吃住的，通常因为职业的关系都有胃病，而且现在是一个“人不如宠物”的时代，所以宠物美容发型师的薪资更高，月薪上万是很普遍的。

3.工程造价工程造价师一般男性居多，而且平均年龄大多在30岁以上，但年薪40万是基本的。这种工作，经验越多越吃香，所以一般是在上了点年纪后才大有成就。

4.快递员快递员是现在很热门的职业，许多年轻但又无学历的男性朋友都想尝试，虽然这个职业平均每天工作约12个小时，全年无休，但薪水酬劳还是可观的，月薪过万不是梦哦~

5.月嫂别看不起月嫂这个职业，薪水可高着呢，不过同样也是非常辛苦的，早上4、5点钟为孩子换尿布，忙到晚上九点还要给孕妇加餐。这种工作年轻人做不来，也通常不招年轻人，因为年轻没有经验啊~

6.企业会计主管据不完全统计，企业会计主管这种职业年薪约有36万，但其中12万为岗位风险金。做会计大事小事需仔细，而且加班也是常事，要做到主管也是需要时间熬的。

7.CRM咨询CRM咨询来源于美国，在这个顾客至上的时代，CRM越来越被企业所重视，其最终目标是提高客户的满意度和忠诚度，不断争取新客户和新商机，为企业带来更多的利润。CRM咨询顾问可以为企业组建这一系统工程提供建议和改良措施，使企业更好的赢得客户的信赖，跟SAP的ERP咨询差不多。

二、如何找到高薪工作

1.想要拥有高薪,首先自己要有相应的能力,有能力去完成工作这是最基本的

2.当然这也是有一定的机遇和幸运的成分在的,不是每个有能力的人都能找到高薪工作的

3.有句话加货比三家,用在这里的意思就是可以多去几家公司面试,多了解一些公司再做决定

4.当然工作经验对于薪水是有影响的,那么初入职场我们还是要以积累工作经验为主

5.如果有熟人可以介绍一下自己,那么肯定是会有帮助的,当然前提还是得自己有实力

高薪的职位很多，但是有一个前提，就是自己到底能提供什么样的服务价值；这个世界还是算比较公平的，除非是国家垄断的行业或者职位，或者ZF\GWY，你懂滴；首先要解决的是自己的心态和思维，在市场经济的环境中，一切要凭借实力，高薪资对应的一定是高要求，比如你的学历、资历、专项技能、专项知识，换句话说，就是自己到底拥有什么样的别人没有的，或者不能替代的东西；其次就算通过一些渠道或者方法获得了高薪的职位或者工作，如果自己做不出应有的成绩，那么自己还是很尴尬的，还会落回到原地；第三，感觉你有些急于求成，这种心态不利于你的发展，还是现实一些的好，记住，天下没有白吃的午餐也不会掉馅饼。

三、如何在面试中谈高薪

1做好前期调研

在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今就有很多途径了。

2不要轻易泄底

申请表上都会要求你给出自己对于薪酬的确切要求。德兰德隆的意见是，尽量不要给出确切的数字。如果你开的价码太高，很可能就没法进入下一阶段的面试。太低的话，雇主会以为你无法胜任这份工作，或者以为你是非常迫切地需要这份工作。

假使面试者还是坚持要求你说出预期薪酬，不要给出确定的数字，而是给出一个上下浮动1.5万美元的范围，低值是你所能承受的底线，高值则是你很满意的薪酬水平。

如果在面试过程中，对方坚持要了解你目前的薪酬，那你就告诉他你的“整体薪酬”悉数报上你的工资、福利、奖金以及现任雇主给予的其他报酬。如果新公司没有类似的福利，那么人力资源部经理会在工资里把这些考虑进去的。

3不要撒谎

对于人力资源部的人来说，去核实你自报的薪水是否真实是易如反掌的，虽然他们不见得会这么去做。即便你最终成功得到了工作机会，公司对你进行背景调查时也会发现你虚报薪酬的，你也许会就此失去这个工作机会，至少也会令你的新老板很不爽。

4不要接受对方第一次开价
多数雇主都预期应聘者会讨价还价，所以他们第一次开出价码时会预留上涨的空间。可能的话，安排一次跟你未来直接上司的直接面谈，而不是只跟人力资源部的人谈谈就拉倒了。直接上司通常都更容易变通。
虽然经济低迷时期工资会受到一定的影响，要求对方在开出的价码上再加10%是绝对不会错的。

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