重庆的三甲医院护士工资水平 重庆编内护士工资

当被问到女孩子适合干什么样的工作的时候，一些岗位总是会被脱口而出，那就是老师和护士这儿两个岗位。虽然可能这是社会对于女孩子的固定看法或者说刻板印象，但是从事这两个行业的女孩子确实会比男孩子多一些。说起来，重庆的医院也有不少。重庆医院包括了很多家医院，但是也不是每个医院的护士的工资都是一样的。也许你无法决定自己的职业，但是你可以有选择提高自己的能力下权力，当你具备更多的技能的时候，你就有更多更好的职业选择。因为重庆的三甲医院护士的工资水平挺高的。

一、重庆的三甲医院护士工资水平

重庆三甲医院护士平均工资￥6.4K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了49%。2020年工资￥12.5K，2019年工资￥7.0K，2018年工资￥3.7K，2017年工资￥4.9K，2016年工资￥3.7K，2015年工资￥4.0K，2014年工资￥3.0K。一般急诊、手术室、ICU等重要科室，护士工作强度大，专业技能水平要求高，护士的工资待遇水平肯定会高。若一些小科室，每天接诊患者不多，工作相对轻松的护士，待遇上会少一些。

二、重庆编内护士工资

正规在编护士，底薪1000-8000不等，主要收入来自奖金，500-15000不等。普通小医院和诊所，底薪400-4000不等，奖金相对大部分没有在编的多，入编制的护士工资比不入编制的护士高，事业单位,基本工资不是很高,但是福利待遇很好,还有奖金很高。护士这行,主要靠拿奖金。在干部疗养所做护士的,工资不好,但是年终奖拿的是工资的2倍。

三、重庆医院等级

三甲医院申报考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。中国内地民营医院也可以参与医疗等级评定。三级（病床数在501张以上）是向所在地区以及周边辐射区域提供高水平医疗卫生服务和执行高等教育、科研任务的区域性以上医院。甲等是按评分标准获得超过900分为甲等。

医院等级评定重新启动后还采用三级六等划分等级，评审坚持“六重三不”原则，即重服务、重管理、重质量、重安全、重基础、重保障、不搞运动、不搞形式、不弄虚作假。民营医院可以与公立医院平等的参与等级评定。考核的主要项目包括医疗服务与管理、医疗质量与安全、技术水平与效率。实行1000分制，900分以上评为三级甲等，750分－900分评为三级乙等，600分－750分评为三级丙等。

现在的职业没有三六九等之分，只要你能找到一份工作，那就都是非常了不起的。但是你的岗位会有等级之分，你的职位升得越高，你的工资也就越高，这是非常透明的社会事实。而且在好的单位工作，你的工资也会比相同岗位的人高出一些，这就是背靠大山的好处啦，当然，也是你自己足够优秀的回报。关于重庆一般三甲医院护士待遇情况还有很多，想了解更多，欢迎关注汇博招聘。