重庆退休养老待遇每月几号发放 重庆退休金计算方法

大家好，这次小编为大家带来的是有关于我们重庆养老金的相关信息，我们都知道，重庆退休人员2022年待遇很不错，这源于我们国家对于养老方面的重视，于是我们的养老金每年都有在增加，这无疑是对我们社会有很大的帮助的，极大的减轻了很多年轻人的养老压力，促进了社会经济的发展。最近有很多人来私信小编，有关于重庆退休养老金待遇每月几号发放？退休养老金是如何发放？重庆退休金计算方法是如何的？接下来就让我们好好来看一看吧。

一、 重庆退休养老待遇每月几号发放

9月19日，来自重庆市人力社保局的消息，调整增加的退休人员基本养老金将在9月底前兑现。

市人力社保局介绍，按照国家统一部署，从1月1日起调整退休人员基本养老金。调整水平按照本地区退休人员月人均基本养老金水平的6.5%左右确定。这是继2005年以来国家连续第12次调整企业退休人员基本养老金，同时今年还将同步调整机关事业单位退休人员基本养老金。

据悉，我市的调整范围为12月31日前已办理退休(职)审批手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员(不含12月31日及以前已死亡的人员)。

调整采取“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”相结合的方法。具体为：

一是定额调整。企业和机关事业单位退休人员统一每人每月增加60元。

二是挂钩调整。企业退休人员在定额调整基础上，与本人缴费年限挂钩，缴费年限每满一年，每人每月增加3元;机关事业单位退休人员在定额调整基础上，与养老金水平挂钩，以同类人员12月平均养老金水平为基数，每人每月增加4.5%。

三是倾斜调整。主要对参加工作时间较早的企业退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。具体来看，1953年年底前参加工作的企业退休人员每月增加30元;艰苦边远地区企业退休人员每月增加30元;2005年12月31日前办理退休并按月领取基本养老金的企业退休人员缴费年限超过20年的，每超过一年增加3元。符合多项倾斜调整政策的人员，可同时享受。此外，对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于我市企业退休人员平均水平。

市人力社保局相关工作人员举例解释，比如一位1970年参加工作的企业退休人员，退休时间为2000年，缴费年限为30年，那么他本次调整的养老金计算方法为：定额60元，30年*3元=90元，同时，该退休人员符合“2005年12月31日前办理退休并按月领取养老金的企业退休人员”倾斜调整的条件，10年*3元=30元，三者相加，总共可调整养老金180元。

预计300余万人受益9月底兑现

据介绍，此次调整将惠及我市300多万退休人员。目前我市各级人力社保部门和财政部门正在抓紧组织实施兑现工作，确保在9月底前将调整增加的基本养老金兑现到位。

市民如有疑问，可拨打12333服务热线或向当地社会保险经办机构进行咨询。

另据重庆晨报报道：我市上调养老金最低每月涨105元

我市退休人员基本养老金又要涨了!昨日，市人力社保局召开新闻通气会宣布，从1月1日起调整我市退休人员基本养老金，9月底将增加的待遇兑现到位。

这是2005年以来，国家连续第12次调整企业退休人员基本养老金水平。与往年不同的是，今年还同步调整机关事业单位退休人员基本养老金。

也就是说，凡是12月31日前已办理退休(职)并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员(不含12月31日及以前已死亡的人员)均在调整范围。

按照国家规定，总体调整水平按照本地区退休人员月人均基本养老金水平的6.5%左右确定。目前我市领取养老金的退休人员共有300多万，此次调整将惠及这些退休人员。

本次退休人员基本养老金上调，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法进行。根据测算，最低每月可以上涨105元。

二、重庆退休金计算方法

养老金=基础养老金 个人账户养老金基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%

1.基本工资工人按照工人资格定：

10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)：

每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：

补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：

月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。

5、特优津贴：

全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、工人的退休金：

按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄 40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

7、养老保险

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

退休金是每个人都比较关注的问题，因为关系到每个人年老之后的生活质量。可以这样说，每个人领取的标准都是不一样的。大家不要跟别人进行对比，你领取的少，是因为你当初缴纳的少，要想领取高养老金不但年轻的时候要缴纳多一些，年老的时候还要活得久一点。

三、重庆社保的类型

1、养老保险

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2、医疗保险

参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

3、工伤保险

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

4、失业保险

以上的这些就是小编为大家收集整理的有关于重庆退休养老金的相关信息，在这篇文章里面小编为大家介绍了重庆退休养老金待遇每月几号发放、退休养老金的计算方法还有重庆社会社保的类型，不知道你对重庆退休金的了解更深了呢？希望小编为大家带来的内容可以帮助到你，就让我们下期再见吧。