重庆临时工退休待遇 重庆养老金领取条件

说道临时工大家对这个的概念是什么呢？今天汇博小编就来和大家来聊一聊临时工这类人群，临时工顾名思义一般就是招聘单位临时紧缺人手是就会到人才招聘市场上找一些人临时来打理一些事务或者来顶替人手，如果做得好的话或许就能从临时工转成正式工，就是会签署长期的劳务合同，会有更多的劳务保障，但临时工不一样随时都会面临着辞退的风险，一般来说都是干不长久的，但工资又往往会比正式工要高，那么临时工的退休工资待遇会有什么差别呢？

一、重庆临时工退休待遇

重庆20年退休能领多少钱

我们的养老金主要由两部分组成：个人账户养老金和基础账户养老金。最后我们可以领到的养老金等于两者的总和，即个人账户养老金+基础账户养老金。

其中，个人账户养老金就是自己每个月缴纳的金额的总和。

如果是在职职工，个人账户缴费比例为基数的8%，灵活就业参保人员因为自己缴纳社保，所以一共缴费比例为20%，而其中就有8%进入到个人账户中。

个人账户养老金金额的多少主要受这几个因素的影响：

1、缴费时间：养老金缴费时间越长，累计总金额越多；

2、缴费基数：缴费基数水平越高，缴纳的就越多，累计金额就会越多；

实际上，个人账户养老金是个人储蓄的养老金，退休之后每个月我们都可以从个人账户中领取固定的养老金，一直至领完。

如果领完了，国家会继续发放等额的个人账户养老金。如果当事人去世了，但是个人账户中的养老金还没有领完，这部分钱是可以继承的。

个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数，计发月数不同的年龄不一样，50岁为195，55岁为170，60岁为139。

二、重庆养老金领取条件

加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

一是达到法定退休年龄；

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

三、养老金是什么

养老金，又名退休金、退休费，是中国的一种社会养老保险待遇。按照国家有关文件规定，养老金定义为：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

退休工资一般都会与你平时缴纳的养老金有关，如果你能按时每月进行缴纳养老金，那么到退休年龄后你领取的养老金一般都会随着政策的变化而有所改变的，不会和你的职业有关，缴纳不同档次的养老金就会有不一样的待遇。所以重庆临时工的养老金一般都会和重庆养老金计发基数有关，具体值大家可以计算一下。