重庆国企人事专员工资 人力资源部工资高吗

国企中有些工作是经理级别的，有些是中层领导级别的，有些是普通员工级别的，各个级别有各个级别的薪资制定标准，当然了级别越高，考核的要求越严格，只能说每一分钱都是你的血汗钱。国企里的人事专员属于普通员工级别的，薪资待遇也没有其他级别的高，但是也是可以的。那么你知道重庆国企人事专员工资 是多少吗？小编今天整理了一些资料，带大家了解一下重庆国企人事专员的薪资待遇情况如何，一起往下看看吧！

一、重庆国企人事专员工资

重庆人事专员工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 4.7K/月，最多人拿 3K-4.5K，2022年较2021年下降了8%。

重庆人事专员一个月多少钱？平均工资 ￥4.7K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 41.9%，其次拿4.5K-6K工资的占 40.6%，6K-8K占 13.3%。

重庆人事专员工资一般多少？重庆人事专员工资高吗？对比重庆平均工资 ￥7.4K，降低37.1%。

重庆人事专员今年工资怎么样？2022年重庆人事专员平均工资￥4.7K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了8%。2021年工资 ￥5.1K，2020年工资 ￥4.8K，2019年工资 ￥4.6K，2018年工资 ￥4.2K，2017年工资 ￥3.8K，2016年工资 ￥3.7K，2015年工资 ￥3.7K，2014年工资 ￥3.1K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、人力资源部工资高吗

目前有一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，人事专员为2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪酬经理、招聘经理为8000元至1.5万之间；人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元；总监一般为2万元至3万元。从调查就能看出，人力资源管理师这个职业的工资，是随着年龄阅历以及工作经验的增长，而逐步提高的。人力资源管理师最初的职位，人事专员的工资也就是平均水平，但随着职位提高，工资增幅较快。也许你已经注意到了，绩效经理的工资比别的模块经理突出，这是因为随着社会的发展，企业都在实行变革，员工绩效变的越来越重要。

三、怎么理解人事这个岗位

主要负责招聘、考勤、培训、各类保险的缴费、退休办理、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等等中的一项或者几项吧，主要还是看公司怎么安排了。

人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，她不仅为公司正常的运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务。她运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门人员的非议，其原因是她的工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为可有可无，所以该部门主管人员在目前来说，流失量比一般其他部门主管人员流失量要大得多。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到在重庆国企人事专员的工资一般是4700元一个月，这个薪资待遇虽说不是很高，但是足以在重庆生存了。人事专员属于人力资源部门的一个岗位，根据数据显示人事专员的工资是人力资源里最少的。人事是一个负责多种职务的职位，不仅招聘人员、还包括人员培训处理各种员工的各种福利待遇事务等等。