重庆安踏导购员工资 重庆安踏导购员招聘条件

相信不少朋友去买鞋子衣服等各类商品的时候都会碰到有人一直都在为我们服务，他们就是导购员，他们会根据客户的需求或者是自身的建议来给客户推荐一些商品，以期客户能够买到满意商品。不得不说，导购员还是很贴心的，他们会全程只为客户服务，让客户感到宾至如归，给予客户最满意的服务。相信很多朋友都会对重庆导购员工资大概多少感到好奇，之前也有很多人问汇博招聘小编重庆安踏导购员工资，现在小编就来解答一下吧，希望能对你有所帮助。

一、重庆安踏导购员工资

具体薪资构成是：基本工资4696元，奖金400元，补助269元，销售提成1393元，其他收入692元

薪酬区间: 2K以下 - 15K，最多人拿：4.5K-6K

导购员一个月多少钱？平均工资 ￥5.4K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 33.9%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

导购员工资待遇怎么样？对比平均工资 ￥10.0K，低 45.7% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

导购员今年工资怎么样？2022年导购员平均工资 ￥5.4K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了8%。2021年工资 ￥5.9K，2020年工资 ￥5.6K，2019年工资 ￥5.2K，2018年工资 ￥4.8K，2017年工资 ￥4.2K，2016年工资 ￥4.1K，2015年工资 ￥3.7K，2014年工资 ￥3.2K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆安踏导购员招聘条件

岗位职责：

1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训教育。

任职条件：

1、导购高中及以上学历，店长大专学历以上。有服装零售相关经验者优先考虑。

2、年龄18-30岁之间，性别不限。

3、团队意识强，吃苦耐劳，听从领导安排。

福利：五险，年假，产假，年终奖励

晋升通道：初级销售顾问-中级销售顾问-高级销售顾问

三、安踏财务费用

体育行业是朝阳产业。伴随着社会的进步发展，人们生活水平的提高，人们越来越重视健康和运动。2000年中国体育用品行业增加值为598亿元，2008年中国体育用品行业增加值为1230亿元，2012年体育用品行业增加值为1936亿元，2016年体育用品行业的增加值2863.9亿元，同比增长超过10%，国内体育用品市场将在以后几年内继续保持高速发展。中国国内几家大型品牌有李宁、安踏、361度、匹克、乔丹等，2012年安踏的营收超越李宁，成为国内销售额、净利润第一的体育用品公司。

安踏体育用品有限公司，简称安踏，是我国知名的体育用品企业，主要从事体育用品的设计、开发、制造及销售。安踏起步于1991年，1994年安踏（福建）鞋业有限公司成立，创立安踏品牌。安踏2007年在香港上市，近十多年以来高速发展，在2004-2017年间,经营收入从3.11亿元到166.92亿元，上升了53倍;从2004年到2017年总资产从2.97亿元上涨到190.74亿元，资产规模扩大60多倍，而2017年安踏的流动资产的规模达到了154.42亿元。安踏已成为国内一线体育品牌。

安踏体育财务费用2010年为3百万左右，2017年为2千多万，上涨迅速；管理费用2010年为2.9亿元，2017年上涨到9亿元左右；销售费用同样增加迅速，从2010年的11.8亿元到2017年的38亿元。 这些费用的增长导致了销售净利率未上升进而影响了盈利水平。

以上就是小编总结的所有内容了，希望可以对各位选择重庆安踏导购员的时候有所帮助。从以上内容也可以看出其实重庆待遇好的导购员是很多的，但是在这个竞争日益激烈的时代，好岗位的竞争也是非常激烈的，希望有想当导购员的朋友能够努力使自己变得更加优秀，能够从竞争当中脱颖而出，得到自己想要的工作。谢谢大家的观看哦，我们下期再见，请持续关注汇博招聘，拜拜。