重庆政府单位事业编一年工资 重庆事业编工资构成

事业单位是我们大部分都想从事的单位，因为事业单位就意味着是国家的单位，对于重庆事业编工资每月到手多少想必大家也都十分好奇吧。有着国家这个坚定地力量支持，事业单位的工资待遇都是较好的。因此我们大部分都是非常愿意从事事业类型的工作。这也是事业编从事者较多的根本原因，因为保障较好。但是要想更加有激情的话，在企业打拼也是较好的选择的。事业编的工资根据不同的城市会有不同的标准。那么接下来小编就为大家介绍一下重庆政府单位事业编一年工资的相关内容。

一、重庆政府单位事业编一年工资

重庆事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资。重庆主城区：市直机关部门科员大约12W左右（含五险一金），主城区公务员科员大约13-15W（含五险一金），两江、高新区有优势，科员在20W左右（含五险一金），政法（除公安）在以上数据上再加1W，公安在以上数据上再加2-3W。虽然每月实际领到手工资一般在4000至6000这个区间，但是杂七杂八算下来，一年到头十几万二十万还是有的，这个收入在重庆可以满足三口之家基本生活开支。

二、重庆事业编工资构成

一般事业单位工作人员工资的构成：

（一）基本工资：

1. 岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）绩效工资： 主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。这个就差别大了，工作能力强，有贡献绩效工资自然高，当然注意是在核定绩效工资总量的条件下的，所以，一般也不会高的离谱。

（三）津贴补贴：

1.艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2.特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3.其他津贴。这儿就有很多了，情况也不相同，有的事业单位会出现津贴比岗位+绩效工资都高的情况。

三、重庆事业编备考

如何记牢知识点？答案是努力加方法。努力就是每天需要大量时间，重点抓住早上起床两个小时，我的经验是六点半起床开始，两个小时背知识点。下午睡觉起来复习，再过一遍，这个没有捷径。记忆方法有很多了，比如顺口溜法，情境记忆法，编故事法。我背书喜欢到公园，河边，或小区植被好的地方，将知识点溶于当时的环境，寄予不同物体，这样可以持久不忘。有的点数多的，则将关键字变成顺口溜或一句话。方法很多，大家可以根据自己的习惯进行创新。

重庆政府单位事业编一年工资的具体内容就介绍到这里啦。对于事业编的工资，每年都会有相关的政策下来。事业编是非常讲究编制的，因此等级越高的工资也会越高。一开始的事业编工资水平是较低的，但是待遇是较好的，工作环境也是较为轻松的。那么今天小编的分享就到这里啦，大家下期再见啦！