重庆市中学特级教师退休人员待遇 重庆教师职责

教师想必大家都不陌生吧，教师是教授我们具体知识的人员，是学校的重要组成部分之一，那么对于重庆教师工资水平的信息大家是很想知道的吧。教师是我们生活中接触较多的角色，我们人生的三分之一的时间都是与这些教师度过的。教师是我们学习知识的重要来源之一。那么教师也是有等级之分的，比如说特级教师。特级教师是教师当中地位较高的人员，这是对他们的工作能力的一种认可。接下来小编将为大家介绍重庆市中学特级教师退休人员待遇的相关情况。

一、重庆市中学特级教师退休人员待遇

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元；事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。全国人大代表、湖北省人大副主任、华中师范大学教授周洪宇透露，今年他向两会提交了关于“建立独立的教育公务员制度”的议案，建议将教师纳入公务员体系。

二、重庆教师职责

1. 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

2. 老师的职责首先是育人，先成人，后成才。为人师表，答疑解惑，则为老师，老师是称为传授知识的人。遵守宪法、法律和职业道德，为人师表。

三、重庆教师退休工资标准

1.离休教师的工资：2006年7月1日后离休的，在养老保险制度建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

2.退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。

3.工作年限满35年的，按90%计发。

4.工作年限满30年不满35年的，按85%计发。

5.工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

6.机关事业单位养老保险制度建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费。

这些就是小编分享的有关重庆市中学特级教师退休人员待遇、职责与工资标准的具体信息啦。特级教师的工资待遇都是较高的，因此特级教师所培养的孩子的优秀程度是较高的。因此对于特级教师这种职称是许多老师追求的目标。教师是国家的事业单位，因此教师的级别是较为严格的。以上就是小编今天的分享啦。