重庆的石油工人工资待遇 重庆加油站工作怎么样

很多人都向往能够在国企谋一份工作，国企的工作稳定，福利和待遇方面也很好，社会地位也挺高，而且国企的假期也是按时按量发放的。中国的国企有很多，不同种类不同地区，五花八门。石油作为经济命脉之一，在中国有着极其重要的地位，重庆石油行业的发展前景还是不错的，石油工人的待遇也会比其他产业好很多。之前也有很多人问汇博招聘小编重庆的石油工人工资待遇，现在小编就来解答一下吧，希望能对你有所帮助。

一、重庆的石油工人工资待遇

(一)工资构成方面

基本工资=岗位工资+技能工资福利待遇=五险一金(部分省市六险两金、加了补充医疗保险和企业年金)+交通补助+劳保用品+旅游费(部分岗)+烤火费+通话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他

(二)大致年薪

初入职的应届生一般来说，本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。

二、重庆加油站工作怎么样

左手家庭，右手事业，社保公积金两不误。

大部分人一听到加油员这个职业都嗤之以鼻，觉得工资不高不说，而且听上去也不体面。其实，加油员属于中石油或中石化的基层岗位，其实整体来说其实也算是铁饭碗了。毕竟中石油和中石化属于国有企业，那么这也就意味着加油站的员工是在体制内，也就是我们说的事业单位工作人员。

加油站基本工资差不多和当地最低保障工资平齐，一两千左右，有加班的话，节日是三倍工资，从入职那天起缴纳五险一金，一天三班倒，一个月串休4天。

三、在中石油工作怎么样

中石油目前用工分这几种：一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工和劳务派遣工。

笔者梳理发现，合同化用工和市场化工的一大区别在于学历。合同化用工就是指有编制的，是与中石油直接签订用工合同的员工，他们的名字会被录入集团公司总部花名册，也就是说可以在中石油集团内部调动。

合同化和市场化两种用工形式都属于公司统一招聘，合同也都是和公司签，但二者一大区别是学历。目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏；市场化为本科或专科，属地化一般要求有一定技能水平。

合同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。

科员等同于助理工程师，一月5000以上。

过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上：正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。

普通合同化员工：一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。

市场化员工：由于整体学历低一些，所以起始工资也低。入职时，市场化员工没有岗位补贴，工作一段时间后会有。其他福利都是一样的，但到年底分红时可能会稍有差别。

属地化用工：是指公司开在哪里，就在哪里招人，工人的户籍在企业所在地。有业内人士透露，属地化员工和市场化员工的工资待遇差别不是很大，和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资并不高，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工”。

劳务派遣：其实很多业内外人都了解，待遇相对是比较差的，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有任何关系。

据了解，合同化制度的引进主要目的在于保护受聘者，以往签订无固定期限合同的专业技术人员想跳槽，如果领导卡着不放就哪儿也去不了。而根据新的合同化方式，专业技术人员对中石油待遇不满，在合同到期后可以炒中石油的鱿鱼，出国或进入外企。而且在受聘者无重大过错的前提下，中石油是无权不予续签的。说白了，就是你能炒中石油，但它炒不了你。

以上就是小编总结的所有内容了，希望可以帮助到对重庆的石油工人工资待遇感到疑惑的朋友。从以上内容也可以看出其实重庆的石油工人工资待遇还是可以的，但是想要应聘到这个岗位也是不容易的，还需要我们努力拼搏才行。在这个竞争非常激烈的时代，唯有不断充实自我才能获得自己想要的东西。谢谢大家的观看哦，我们下期再见，请持续关注汇博招聘，拜拜。