在重庆奶茶店服务员工资 重庆奶茶店工作标准

那就让小编开始今天的话题吧。今天小编想和大家聊的是关于重庆工作工资待遇的资讯。应该有不少小伙伴喜欢喝奶茶吧。小编就很喜欢喝奶茶，几乎是一天就要喝一杯。有时候甚至喝了一杯还想喝。奶茶是比较暴利的产业，一杯的成本可能只要几块，但卖出去就是几十块甚至更多。前段时间，有小伙伴问小编，重庆奶茶店服务员工资有多少呀？现在，小编就来为小伙伴们讲解一下吧。

一、在重庆奶茶店服务员工资

平均工资 ￥4.8K/月，其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达 100%。2021年重庆奶茶店员平均工资￥5.6K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了36%。2020年工资 ￥4.2K，2019年工资 ￥3.4K，2018年工资 ￥3.4K，2017年工资 ￥3.3K，2016年工资 ￥2.0K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、重庆奶茶店工作标准

 1、本店员工必需牢固树立时间意识,上班迟到10分钟扣5元,以此类推每十分钟加扣5元。

2、由于行业特殊性,周六、周日不休息,如请假扣除当天工资及全勤奖金。

3、每月请假三天者,月出勤视为满勤。本店设立超勤奖,金额为50元/天。

4、禁止玩手机、睡觉。接电话不得影响正常工作。上述行为一经发现,处罚办法为玩手机、看电影、接电话10元/次;睡觉100元/次。

5、搞好加工车间、店面、工作台卫生。发现一次卫生差罚款5元。

6、旷工一天扣三天工资。

7、试用合格后,工资从试用的第一天算起。工龄满一年表现好的员工,本店奖励一千元。

8、员工对客人购买饮料,要主动热情,文明用语,不得说粗话和脏话,顶撞顾客违反一次扣款10

9、工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品:利用办公电脑玩游戏游戏和用办公电话拨打私人电话(特殊情况除外)等,违反一次扣款20元。

10、非本店人员不准进入操作间,且不准领小孩到岗,违反一次扣款10元。

11、不准将本店的物品随意借用和送人,违反者根据情节给予相应处罚。

12、店长要严格食品检验,不准将过期和毒烂变质的原料等进入店内,出现一次当月奖金取消。

13、员工不得做出损坏公司形象和名声的任何行为,如有查实直接予以严厉处罚并开除,未经许可禁止将公司机密透露给非公司人员,携带机密资料离开公司的。视情节及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。

14、要爱护设备,要按操作规程操作,不得违章操作,保证安全使用,如有损坏照价赔偿。

15、员工要求自觉遵守劳动纪律,不迟到,不早退,工作时间不准离岗,不能在店内吸烟不准聚堆聊天和说笑打闹,违反一次扣款20元。

16、员工应按正常手续请假,否则按照相关制度进行处罚。员工不得虚报病假、事假。极度不诚信着,直接予以辞退。

17、禁止在店内销售私人物品,禁止擅自提高或降低价格,禁止多收或少收。若有查实,直接予以辞退。

三、奶茶店工资提成规则

第一种，根据时间计算工资，没有提成。

不少奶茶店老板对于店员的薪资，是按照店员的上班时间进行计算，通常是一小时多少工资，店员上了几小时的班，计算工资用工作时间乘以每个小时的工资，也就是时薪，最后得出总的工资数目。

第二种，根据工作量计算工资，含提成。

部分奶茶店每天员工的工作量不少，根据小时计算薪资，部分店员觉得不多，要求老板根据工作量计算工资，一般包含部分提成。

好啦好啦，小编对小伙伴们提出的“在重庆奶茶店服务员工资有多少呀？”这个问题的回答就到这里结束啦。据小编了解，在奶茶店上班是可以免费喝奶茶的。某一些商家还有给服务员的朋友免费的奶茶。所以如果有和小编一样热爱喝奶茶的小伙伴，不妨去试一试吧。既能工作，又能享受，何乐而不为呢？