重庆国企退休工资多少 一般国企退休金有多少

随着时代的发展，越来越多的人关心退休工资有多少这个问题。俗话说，每个人在年轻的时候入职某个行业时，往往都会考虑到以后。以后我退休时会有多少工资，能否够自己养老。而重庆是一个发展速度较快的城市，有很多年轻人在离开自己家乡出来打工时会选择来到重庆这个繁华的地方,所以会有很多人想知道在重庆国企工作后的退休工资由多少。 下面就由小编来介绍重庆国企退休工资多少，让你了解到更多关于退休工资的内容。

一、重庆国企退休工资多少

挂钩部分，按照本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）每满1年，每人每月增加3元。按以上标准增加养老金基础上，再按以下缴费年限分档增加养老金：5年及以下，每月增加15元；16年—20年，每月增加25元；21年—25年，每月增加35元；26年—30年，每月增加45元；31年—35年，每月增加55元；36年—40年，每月增加65元；41年及以上，每月增加75元。

二、一般国企退休金有多少

国有企业如果在1992年10前(全国开始养老保险统筹)退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的;即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。

现在国企职工退休后的养老金，都是由社保部门统一发放。

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年。

三、国企退休工资

1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

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