重庆二本院校讲师的工资 重庆讲师职责

大家对于讲师了解多少呢？讲师是高等学校中职别次于副教授的教师，那么大家知道重庆大学讲师工资多少吗？由此可见，讲师是一种地位较高的职业，这类职业的人员是可以单独开设一门课程的老师，因此在大学里这类职业的老师是最为常见的。讲师的评定要求也是非常严格的，因此能够成为讲师的人大多数都是很优秀的人才。他们为中国的教育行业培育了许多优秀的人才，他们是大学里非常重要的人员。那么接下来小编就为大家介绍一下重庆二本院校讲师的工资的具体情况。

一、重庆二本院校讲师的工资

大学教师的工资是：国家基本工资+讲课的课时费+学校奖金福利制度。并且大学教师的级别不一样，工资待遇不一样。比如：辅导员基本工资一千多元。一般教师，基本工资一千多元加课时费，每节课20到30不等。课上得越多，挣钱越多，另外还有学生考核成绩有一定奖金。如果讲师或者副教授工资和课时费就高些。如果是硕士研究生导师，那么课时费更高，一节课上百元。如果是博士生导师，那么收入就更高了。真的差别很大。

一般来说：一般教师每月工资：二千到三千左右。讲师或者副教授每月三千到五千左右，教授到硕士生导师每月五千到七千左右。博士生导师就每月七千以上了。另外不同大学奖金和福利制度不一样，一般大学越重点，越出名，教授工资越高。一般普通大学教师工资又低得多。

二、重庆讲师职责

1.了解学员的学习现状和期望，做好教学需求分析并制定教学内容；

2.与教务主管和其他相关部门进行沟通，确定具体的教学计划；

3.编制教学讲义，收集和课程相关的资料案例，丰富教学内容；

4.对教学培训资源积极进行管理，维护好与学员之间的关系；

5.进行现场授课、线上直播或录播授课尝试，促进教学方式多样化；

6.收集学员的教学效果反馈，总结分析教学工作，完善教学课程；

7.积极完成上级交办的其他工作。

三、重庆讲师能力

1.良好的语言表达能力。这里有个误区，有些讲师认为，只要口齿伶俐，说话清晰可懂便是表达能力合格，其实这是不全面的。好的讲师可以三言两语把一个复杂问题简单化，把枯燥无味的知识生动化；针对不同的人群用不同的方式表达，把课程内容化繁为简。

2.适度的表现力。当一个讲师站在讲台上的那刻，“演”就是你所要做的，不能过于夸张，又不能沉闷，夸张给人不信任感，沉闷让人觉得无趣。“演”的度需要长久的训练和调整，最终呈现出你最自信的一面。

3.顺畅的沟通能力。教的过程从某种程度来说就是一个双向沟通的过程，在这个过程中，讲师的实力得以最直观地表现，要让学员从心理层面上认可你是专家，这样才能信服于你。你的课程才能够顺畅的完成。

4.优秀的组织能力。一个课程想取得预期的效果，离不开“练”，在“教”的间隙进行适当的“练”有助于学员吸收转化学到的知识。而练习需要的设备、资料、场地布局、意外发生的可能性、机动时间无一不是对组织能力的考验。

有关重庆二本院校讲师的工资的具体信息就分享到这里啦。讲师的重要地位使得大家都在追求，但是讲师是需要一定年龄与任职经历的职业，它的要求高也导致了这类人才的需求很大，讲师几乎可以说是培养中国人才的主要力量来源了。以上就是小编今日分享的有关重庆讲师的具体信息啦，大家下期再见啦！